Propitujući postojeći sustav vrijednosti, Srica nudi novi model vodstva za menadžere u državnim, političkim i neprofitnim organizacijama, model temeljen na skladu. Integracijom znanja, vještina i vrijednosti harmoničnog vodstva, model daje originalan pogled na izazov vođenja, potičući ljude da rade na sebi i poboljšanju odnosa s drugima, da promoviraju pozitivno stajalište prema svijetu i stvaraju harmoniju.
Model je istinski multikulturalan, ujedinjuje pogled na vodstvo Dalekog i Bliskog istoka, miješa ga s mudrostima zena i integrira s trendovima upravljanja razvijenog Zapada kao i s iskustvima u tranzicijskim zemljama Srednje i Istočne Europe.
