Opće stanje u Hrvatskoj, u kojoj čak i predsjednik Vlade govori o nezaposlenosti kao o elementarnoj nepogodi, bio je osnovni motiv za pokretanje Programa postakademskog zapošljavanja, nedavno predstavljenog javnosti. Nov i inovativen pristup u stvaranju, selektiranju i praćenju mladih poduzetnika, što počinje već pri upisu na sveučilište osmisli su splitsko i zagrebačko sveučilište, teoretski ga doradili i predstavili strateškim partnerima. I svi su odreda prihvatili ideju. Jer projekt je inovativen, zanimljiv i prije svega koristan. Cilj je da se studentima uz osnovna znanja i vještine ponude i dodatna znanja koja se odnose na vještine upravljanja, a to bi na kraju trebalo pokrenuti razvoj gospodarstva. Sveučilišta kao najjača intelektualna i pokretačka snaga društva u tome igraju važnu ulogu.
– Smatramo da nam je dužnost pridonijeti izlasku iz atmosfere beznade i krize tako da vlastitim kreacijom i inovacijom pokrenemo proces uključivanja diplomiranih visokoobrazovanih mladih ljudi u gospodarstvo i time pokrenuti cjelokupnu kulturu, društvenu i gospodarsku aktivnost Hrvatske. Naš je temeljni zadatak preokrenuti postojeću, tvrdokornu i uvriježenu svijest o završetku studija i traženju poslodavca te je zamijeniti idejom o samozapošljavanju i pripremi tijekom studija za taj hrabri poduzetnički iskorak – istaknuo je Branko Matulić, prorektor za kvalitetu, kulturu i umjetnost Sveučilišta u Splitu.
Zadaća je sveučilišta kao vodećih partnera u projektu osmisli program edukacije, razviti i prihvatiti metode selekcije poduzetničkih ulaznih sposobnosti budućih poduzetnika, razraditi kriterije i pravila Programa postakademskog zapošljavanja s drugim dionicima, razviti metode praćenja i ocjenjivanja polaznika, formirati interdisciplinarno tehnološko vijeće, osigurati i brinuti se za načine financiranja i zaštitu intelektualnog vlasništva, osigurati internacionalizaciju procesa te organizirati i osigurati mentore, voditi računa o medijskoj popularizaciji i koordinaciji rada svih dionika itd. Posla je mnogo, napominje Matulić, ali sve teče prema zacrtanom planu. Koncept programa počiva na temeljnom načelu da pretpostavka stvaranja vlastitoga radnog mjesta počinje već tijekom studija. Što prije, to bolje.
– Sveučilište organizira edukativni program s ulaznim testiranjem poduzetničkih sklonosti u kojemu tijekom pet akademskih godina u tzv. medusemestrima student na prvoj godini studija sluša pravni, na drugoj ekonomski modul, a na trećoj godini odrađuje ciljano praksu u zemlji i/ili inozemstvu u sklopu razmjene Erazmus. U tom razdoblju mora iznjedriti određenu poslovnu ideju kojom tijekom četvrte godine studija preko burze, mentora i poduzetnika traži partnere i voditelja mentora koji će mu biti glavni oslonac u razradi poslovne ideje. Tijekom pete godine studija razrađenu poslovnu ideju predstavlja tehnološkom vijeću koje daje procjenu vrijednosti te prihvaća ili odbacuje poslovni koncept. Ako dobije zeleno svjetlo, student ima pravo iskoristiti sredstva iz fonda koji se formira iz njegove osiguravajuće polisice koja se namjenski uplaćuje i koja u pet akademskih godina postaje temeljni kapital za podizanje povoljnoga poduzetničkoga kredita. Sve se isključivo namjenski iskorištava uz maksimalan nadzor i kontrolu – ističe Matulić.
