U suvremenim poslovnim uvjetima ljudski potencijali postaju najvažniji kapital i imovina poslovnih organizacija, a kvalitetno upravljanje njima temeljni je uvjet za postizanje konkurentske prednosti i poslovne izvrsnosti.
Stoga će ova knjiga privući i menadžersku populaciju, posebno onaj dio koji istinski cijeni ljudski i intelektualni kapital.
Sadržajno je u potpunosti utemeljena na dosadašnjoj spoznaji znanosti o menadžmentu ljudskih potencijala, uključujući i najnovije trendove.
Ovom je knjigom autorica učinila bitan iskorak dodajući aktualne teme i trendove – upravljanje talentima, upravljanje intelektualnim kapitalom, upravljanje znanjem i upravljanje različitostima.
