Primjer uspješnog projekta EU razvijenog zahvaljujući konzultantima

U laskom Hrvatske u Europsku uniju hrvatskim poduzetnicima otvore su se dodatne mogućnosti na zajedničkom tržištu. Osim slobodnog kretanja robe, kapitala i ljudi poduzetnicima je omogućen pristup financijskim sredstvima iz fondova EU te pristup različitim programima Unije kojima se potiču inovativnost, efikasnost i konkurentnost. Međutim, da bi se iskoristile te mogućnosti, nije dovoljna samo dobra volja nego i specifična znanja i vještine, poznavanje postupaka i pravila. Upravo zato Hrvatskoj trebaju stručnjaci koji raspolažu znanjem za premošćivanje jaza između potreba hrvatskih poduzetnika i mogućnosti koje nudi Europska unija. Kao primjer uspješnog projekta EU koji se upravo provodi u Hrvatskoj te na kojem rade domaći i strani stručnjaci predstavljamo projekt ‘e-Poslovanje – poboljšanje poslovne konkurentnosti putem elektroničkog poslovanja’.

Glavni je njegov cilj unaprijediti konkurentnost hrvatskih poduzetnika podizanjem razine svijesti o e-poslovanju i e-trgovini. Nositelj je projekta Ministarstvo poduzetništva i obrta, a korisnici su poduzetničke potporne institucije iz cijele Hrvatske. Traje 22 mjeseca, od siječnja 2013. do studenog 2014., i provodi ga tvrtka ECORYS Polska u konzorciju s ECORYS Nederland, Coris Educom i Eurecnom.

• U sklopu projekta osnažili smo poduzetničke potporne institucije za provedbu kampanja za podizanje razine svijesti o prednostima elektroničkog poslovanja, organizirali seminare i radionice na kojima je sudjelovalo više od 1300 poduzetnika, izradili brošuru koja donosi ključne informacije o elektroničkom poslovanju, priručnike za trenera elektroničkog poslovanja te za male i srednje poduzetnike i upravo provodimo kampanju za predstavljanje elektroničkog alata za procjenu menadžmenta ‘Investors in People Interactive’ – istaknuo je Leszek Jakubowski, voditelj projektnog tima.

Investors in People interaktivna dijagnostika besplatni je elektronički alat namijenjen malim i srednjim poduzetnicama. Dio je metodologije ‘Investors in People’ koju je razvila britanska vlada devedesetih godina, a inicijativom Ministarstva poduzetništva i obrta te uz potporu Europske unije na raspolaganju je hrvatskim poduzetnicima koji žele unaprijediti poslovanje.

Govoreći o iskustvima primjene toga praktičnog e-alata, Leszek se prisjetio početaka i njegova razvoja: – Alat je razvijen i uspješno primijenjen u Velikoj Britaniji, a nakon toga upotrebljavao se u drugim zemljama poput Škotske, Australije, Filipina, Nizozemske, Rumunjske i Ujedinjenih Arapskih Emirata. Danas ga uspješno primjenjuju milijuni poduzetnika koji žele unaprijediti poslovanje, imidž tvrtke i maksimirati dobit.

Leszek Jakubowski kao međunarodni je stručnjak radio u zemljama u tranziciji, uključujući Poljsku, Kinu, Bugarsku, Rumunjsku, Armeniju, a posljednje četiri godine radi u Hrvatskoj. Bio je savjetnik poljskog premijera i jedan je od ključnih stručnjaka koji je sudjelovao u razvoju i implementaciji e-alata ‘Investors in People Interactive’. S hrvatskim iskustvima primjene alata, održavanju radionica i reakcijama poduzetnika upoznala nas je Monika Begović, angažirana kao savjetnica na projektu.

• Radi detaljnog upoznavanja hrvatskih poduzetnika s tim e-alatom, njegovim funkcioniranjem i mogućnostima primjene organizirali smo besplatne radionice u suradnji s centrima izvrsnosti za poslovnu podršku e-Poslovanje. Do sada je održano šesnaest radionica na kojima je sudjelovalo više od 180 poduzetnika – istaknula je Monika Begović. U malo više od mjesec dana održane su radionice u šesnaest hrvatskih županija tijekom kojih se nastojala podignuti razina osviještenosti među hrvatskim poduzetnicima o važnosti organizacijske kulture u poboljšanju poslovanja, ali i profitabilnosti. Taj e-alat, ali i metodologija, pokazuje kako razviti poticajnu organizacijsku kulturu koja će najviše pomoći da se iskoristi puni potencijal svih zaposlenika.