Kose crte dopunile su titule na posjetnicama i digitalnim potpisima, a ‘crtičari’ osvajaju burne poduzetničke vode. Možete im se pridružiti i tituirati se prema nahođenju – ‘slasheri’ su ‘in’. I pokušavaju zasjesti i na vaše radno mjesto.
Jeste li se ikad susreli sa ‘slashingom’ ili ‘slasherima’, a pritom ni najmanje ne mislimo na masakr, horor-filmove ili neka nova mutirana ili vampirska bića? Govorimo o rastućem trendu koji su mahom pokrenuli diplomanti i mladi nezaposleni ljudi, a pri čemu termin ‘slasher’ označava osobu koja na pitanje čime se bavi ne može odgovoriti jednom riječi ili frazom, koja ima dvije ili više karijera istovremeno i to označava upotrebljavajući kose crte (slasheve) u opisu poslova. Primjerice, novinar/blogger/slobodni pisac ili web urednik/PR, odvjetnik/chef, konzultant/dokumentarist/strip-crtac ili pak CEO/majka. Mogućnosti su beskonačne, samo ipak treba misliti da ponekad trebate svoje zanimanje ugurati u formulare s ograničenim brojem slovnih mjesta.
Termin je iskovala Marci Alboher, slasherica i autorica knjige ‘One Person/Multiple Careers: A New Model for Work/Life Success’, izdane u SAD-u 2007. godine. Alboher je prva uočila taj recesijski trend kod radnika u Velikoj Britaniji i SAD-u i intervjuirala stotine njih koji istovremeno ‘ganjaju’ ili guraju više karijera te otkrila kako karijere slashera integriraju i iskazuju brojne strasti, talente i interese koje pak jedno zanimanje ne može. I od kada je knjiga izdana, krug slashera u stalnom je porastu.
Tradicionalno smo navikli razmišljati u terminima jednog posla i 42-satnoga radnog tjedna, ali recesija je navela mnoge da u traženju posla i kreiranju karijere primjene staru mudrost i ne stavljaju sva jaja u jednu košaru.
No kada čovjek ugleda pravu kobasicu od nečije radne titule koja se samo niže kroz slashere, teško je ne zapitati se kako na to gledaju poslodavci, pomisle li možda da je riječ o onima koji se u svašta razumiju, ali nisu majstori ni u čemu? O tome čine li brojni slashevi nekog manje zaposlivim, Erin Albert, jedna od vodećih slashera, s titulom farmaceutkinja/docentica/poduzetnica/spisateljica/studentica prava, koja je i ugledna savjetnica za razvoj karijere i na tu je temu izdala i knjigu, kaže: – Redovito potičem studente da promisle zašto ne bi mogli obje stvari gurati paralelno; prihvatiti iznenadnu, ali hitnu ponudu za posao koji možda nije ‘seksi’, kao i dalje raditi na svom poslu ‘iz snova’, bilo da su ga već započeli ili ga tek trebaju kreirati.
Taj pristup mogao bi biti zanimljiv svakome tko je ikad bio suvišan ili otpušten. Kada naša osobna ekonomija ovisi o samo jednom izvoru, dovoljan je manji ‘potres’ da iz zone komfora i sigurnosti pređemo u zonu užasa i ugroženosti. Za razliku od toga, slasheri pak imaju ili mogu imati prihode iz više izvora, pa ako presahne jedan, radit će drugi, treći ili peti.
No, osim toga, tvrdi Alboher, oni ne trebaju loviti stalnu ulogu s punim radnim vremenom, zadovoljni su s nepunim, skraćenim vremenom ili ograničenim ugovorom i pokazuju da imaju jači i bogatiji set vještina te snažan smisao za upravljanje vremenom i organizaciju. Neosporno je, naime, da je za žongliranje s više radnih mjesta nužna iznimna osobna motivacija i sposobnost planiranja.
No unatoč brojnim prednostima slashera, neka se stajališta nažalost sporo mijenjaju. Stoga, u svom blogu tvrdi David Lure, direktor konzultantske tvrtke Setsights za razvoj karijera, mnogi koji anketiraju potencijalne zaposlenike s nevjericom gledaju slashere zato što su mahom mladi ljudi a već su stigli svladati toliko vještina. Ako i povjeruju da mladi aplikant za posao doista ima navedene vještine, ne vjeruju im da su te sposobnosti dovoljno ukorijenjene. Za tipične pripadnike generacije Y, kao i millennialske, koji uskoro stupaju na radno tržište, slashing je iznimno privlačan jer se uklapa u njihov tipičan obrazac ponašanja: traženje instant-užitaka i to odmah, multitasking i niski prag dosade i strpljenja, koji zahtjeva momentalni rez i prelazak na nešto atraktivnije. Mnoge velike organizacije pogrješno vide te karakteristike kao slabost mladih generacija, a ne rade ništa kako bi ih pretvorile u prednosti za sebe. Stoga se ne treba čuditi da većina mladih od 30 godina odabire jednu, konstantnu karijeru. U doglednoj budućnosti, ipak vjeruje Lure, prednosti slashera u većini slučajeva i dalje će rasti i nadmašiti nedostatke, posebice stoga jer kako se razvijaju mlade generacije raste i njima prikladna slasherska filozofija.
