Posao u Silicijskoj dolini dobili smo zato što mislimo ‘big’

Direktor male zagrebačke IT tvrtke Hyperactive prije nekoliko je mjeseci dobio ekskluzivan ugovor o pružanju usluge razvoja mobilnih i internetskih aplikacija za Atyponove klijente. To će povećati njezine prihode za 150 posto.

Nije mala stvar kad malena IT tvrtka iz Zagreba, sa šestero zaposlenih, u središtu Silicijske doline u američkoj Santa Clari dokaže svoje sposobnosti i dobije ekskluzivan ugovor o pružanju usluge razvoja mobilnih i internetskih aplikacija. Riječ je o samo dvije godine staroj zagrebačkoj IT tvrtki Hyperactive. Njezin novi poslovni partner bit će Atypon Systems, najveći pružatelj platforme za profesionalne izdavače s klijentima poput Financial Timesa i Svjetske banke s više od tristo zaposlenih, uredima po cijelom svijetu i prihodima većima od dvadeset milijuna dolara.

• Bilo je doista uzbudljivo otputovati u svibnju u Silicijsku dolinu, predstaviti tvrtku i sebe te čekati ishod, i to na mjestu na kojem po četvornome metru živi vjerojatno najviše IT stručnjaka na svijetu. Hyperactive je dobio posao pa od svibnja, kad je potpisan ugovor, izrađujemo internetska i mobilna rješenja za Atyponove klijente. Ne smijem govoriti o iznosima, ali očekujem da ćemo bar sljedećih godina dana biti financijski bezbrižni. Bude li sve išlo prema planu, sve bi nam to trebalo osigurati povećanje prihoda od približno 150 posto na godinu – kaže Gasper Sopi, 34-godišnji direktor Hyperactivea koji je s prijateljima Igorom Švehlom i Stanislavom Šredlom potkraj 2012. osnovao Hyperactive.

Zbog previše obveza Šved je ubrzo odustao od projekta, a Sopi i Švehla raspodijelili su odgovornost. Švehla se više usredotočio na inženjerske probleme i zadatke, a Sopi na razvoj posla i biznisa koji je inicirao. Tvrtka je već u prvoj godini poslovanja, dakle lani, ostvarila 619 tisuća kuna prihoda.

• Danas, istina, sve manje programiram, ali opet kao direktor imam povlasticu birati u što se stignem i želim uključiti. Ne bih volio da mi se posao svede isključivo na poslovnu stranu, ali moram priznati da mi je zadovoljstvo brinuti se za sve poslovne aspekte i probleme premda me to mnogo više troši. Naime, otkrio sam da volim voditi tvrtku i ljude, poticati razvoj, pomoći ostvarenju ambicija zaposlenika, dakle sve ono što se može svesti pod upravljanje tim organizmom zvanim aktivna tvrtka – dodaje Sopi, čiji životni put, najblže rečeno, nije bio ni pravocrtan ni predvidljiv.

Rođen je, naime, 1980. u Prištini, a obitelj Sopi u Zagrebu se preselila 1991. Njegovi su roditelji nastavili zlatarski obrt, a Gasper školovanje. U Zagrebu je završio srednju elektrotehničku školu i zatim se upisao na Fakultet elektrotehnike i računarstva kako bi nastavio razvijati i usavršavati strast prema informatici koju je otkrio u ranom djetinjstvu – nakon što je dobio prvo računalo Commodore. Sopija je zanimao i razvoj biznisa pa je upisao i Tehničko veleučilište u Zagrebu. Njegov volju i strast zapazili su i asistenti na fakul-