Pripravnost u Karlovačkoj pivovari

U organizaciji Studentskoga Lider kluba studenti s Prehrambeno-biotehnološkoga i Ekonomskog fakulteta posjetili su Karlovačku pivovaru. Dojmovi su odlični, a mogućnosti za posao ili stjecanje iskustva otvorene.

Karlovačka pivovara, jedan od partnera Studentskog Lider kluba, ugoštila je studente u svojem pogonu u Karlovcu. Anita Jerković, Karmela Marinčić, Tomislav Ujdur, Neven Marković i Nenad Mardetko s Prehrambeno-biološkog fakulteta, Granit Dongjoni s Vern’a i Petra Kakša s Ekonomskog fakulteta imali su priliku vidjeti iz prve ruke kako nastaje Karlovačko pivo od početka proizvodnog procesa do ukrcavanja na dostavna vozila te u zanimljivom predavanju predsjednice Uprave Branke Slaveske otkriti mogućnosti koje nudi Karlovačka pivovara.

U razgledavanju tvornice studente je vodila Martina Rumiha, koja je detaljno objasnila proces proizvodnje te istaknula da je na prvom mjestu sigurnost njihovih radnika i kupaca te kvaliteta finalnog proizvoda.

• Posebno smo ponosni na to da se više od 600 dana nije dogodila nijedna ozljeda na radnome mjestu. Sigurnost je iznimno važan dio u našem proizvodnom lancu i mnogo se pažnje posvećuje tom segmentu. Radnici prolaze edukacije, a mi kao kompanija pokušavamo na sve način smanjiti opasnosti. Kontrole koje smo uveli idu u smjeru sigurnosti i održivosti proizvodnje – istaknula je Rumiha, stručnjakinja za TPM.

S obzirom na to da je Karlovačka pivovara u sklopu grupe Heineken, moraju se držati mjera za očuvanje okoliša, ali i kvalitete proizvodnje koje vrijede za sve dijelove u grupaciji. U Karlovcu su iznimno ponosni na kvalitetu, koja na svim kontrolama dobiva visoke ocijene. Nakon detaljnog pregleda tvornice studenti su iz prve ruke saznali kako se mogu zapošliti u Karlovačkoj pivovari i što ih očekuje tijekom karijere u izlaganju predsjednice Uprave Branke Slaveske, direktorice Sektora za ljudske resurse Mirjane Vidaković te voditeljice korporativnih komunikacija Ljudmile Bratko Gašpić. Posebno su impresionirani bili dvosmjernom komunikacijom koju je potaknula Slaveska, koja im već na startu poručila da kad završe fakultet učenje nije gotovo, nego tek počinje.

• U sklopu grupacije održavamo treninge kako bi zaposlenici unaprijedili svoje vještine. To nas tjera naprijed i to ne smijete shvaćati kao nešto što se mora i teško je, već kao dio unaprijeđenja svojih vještina – poručila je studentima Slaveska. Istaknula je da Karlovačka pivovara posebno pažnju na zaštitu vode, smanjenje emisije CO₂ i, ono što je najvažnije – promicanje odgovorne konzumacije piva. Upravo na tom posljednjem segmentu temelje svoje poslovanje te iako mnogi smatraju da takva promocija u nekom dijelu šteti, oni se ne slažu s tim.

• To je jedina ispravna politika i nećemo je nikada promijeniti. I spotovi koje smo snimili ‘Sunrise’ i ‘Drink less dance more’, koji su dio globalne Heinekenove kampanje, samo su dio te priče. Promičemo odgovornu konzumaciju jer to smatramo ispravnim. Moramo biti odgovorni i to kreće od nas samih – rekla je Slaveska.

Studenti su s posebnom pažnjom slušali izlaganje Mirjane Vidaković, koja je objasnila kako mogu doći do posla u Karlovačkoj pivovari. Put nije lagan i očekivanja su velika, ali studenti dobivaju mnogo zauzvrat. Posebno su bili zainteresirani za International Graduate Programme (IGP), u kojem studenti idu na tri radna zadatka u tri različite države a svaki traje po šest mjeseci.

Jedan od načina kako dobiti posao u Karlovačkoj pivovari je i pripravnost. S obzirom na to da uvijek traže mlade, ambiciozne i kvalitetne zaposlenike, postoji mogućnost da pripravnostvom dođete korak bliže poslu. Pripravnost traje tri, šest, devet ili 12 mjeseci, a direktorica Sektora za ljudske resurse Mirjana Vidaković rekla je da nema pravila o broju koju primaju.

• Minimalno po dvoje pripravnika primamo u lancu proizvodnje i prodajnom dijelu, ali nema pravila. Ako vidimo da je netko kvalitetan kandidat, taj broj može biti i veći. Pozivam studente da nam se jave – istaknula je Vidaković. Kontakti Sektora za ljudske resurse Karlovačke pivovare dostupni su na službenoj stranici kompanije.

Osim putem IGP-a prilika za posao je pripravnost ili javljanje na oglase. Budući da je Karlovačka pivovara u procesu reorganizacije proizvodnje, upravo traže mlade i kvalitetne kadrove u tom području.

• Lanac proizvodnje zahtijeva mladi kadar, koji će biti okosnica proizvodnje. To je prilika za sve vas. Pošaljite nam i otvorenu molbu jer za najbolje uvijek ima posla. Nemojte okolišati ako mislite da nam možete pomoći, pošaljite molbu – istaknula je Vidaković.

Slaveska im je objasnila da osim vještina koje donose s fakulteta trebaju posjedovati i neke osobne vještine koje će im biti važne u radu. Kao prvo ističe se vodstvo u svim segmentima poslovanja. Karlovačka pivovara od svojih zaposlenika traži da imaju inicijativu i sa svojim prijedlozima pomognu u unapređenju poslovnih procesa.

• Tražimo kvalitetne ljude jer oni mogu gurati kompaniju prema naprijed. Grupacija Heineken vodeća je u Europi i zbog takve politike ide prema naprijed – dodala je predsjednica Uprave. Studenti su bili oduševljeni gostoprimstvom te su izrazili nadu da će neki od njih pronaći posao u Karlovcu.

• Već smo obišli neke druge pogone, ali nigdje nam nisu sve pokazali kao u Karlovačkoj pivovari. Posebno nam je bilo zanimljivo slušati iskustva iz prve ruke te što su imali odgovore na naša pitanja. Razgledavanje proizvodnog pogona bilo je edukativno jer smo imali priliku u praksi vidjeti ono što slušamo u teoriji – rekao je Neven Marković. Razgledavanje tvornice bilo je zanimljivo i Granit Domgjoniju s Vern’om, koji dobio mnogo korisnih savjeta tijekom izlaganja. Posebno je upijao naputke koje im je davala Slaveska.

• Put od prodajnog predstavnika do predsjednice Uprave Branke Slaveske posebno me je inspirirao. Objasnila nam je da se trudom, zalaganjem i idejama može doći do visokih menadžerskih pozicija, što mi je bilo jako zanimljivo. A i tvornica, koja radi prema najvišim svjetskim standardima, i obilazak potvrdili su mi predodžbu o njoj – rekao je Domgjon.

Nakon službenog dijela studenti su ostali u razgovoru s predstavnicima Karlovačke pivovare te su dobili dodatna pojašnjenja. Na kraju svi su Karlovac napustili s mnogo dojmova i iskustvom koje će im pomoći u pronalaženju posla.