Poslodavci koji isplaćuju plaću u tekućem mjesecu za prijašnji tek će u svibnju obračunati zdravstveni doprinos prema višoj stopi. Poslodavci koji plaću isplaćuju u tekućem mjesecu za taj mjesec moraju već u travnju primijeniti novu stopu.
Doprinosi se obračunavaju prema stopama koje vrijede za razdoblje na koje se odnosi plaća ili druga osnovica za obračun obveznih doprinosa. Nova, veća stopa zdravstvenog doprinosa primjenjivat će se pri utvrđivanju obveze doprinosa koja je nastala za staž proveden u osiguranju od 1. travnja 2014. Poslodavci će prvi put primijeniti veću stopu pri isplati plaće za travanj 2014. Budući da većina poslodavaca isplaćuje plaću u tekućem mjesecu za prijašnji, tek će u svibnju pri isplati plaće za travanj obračunavati zdravstveni doprinos prema novoj stopi. Poslodavci koji plaću isplaćuju u tekućem mjesecu za taj mjesec moraju već u travnju primijeniti novu stopu. Ako se nakon 1. travnja 2014. isplaćuje zaostala plaća za prijašnje mjesec, unatrag do svibnja 2012., primjenjivat će se stopa od trinaest posto. Poslodavci koji neredovito isplaćuju plaće obvezni su u obrascu JOPPD-u koji do kraja mjeseca dostavljaju Poreznoj upravi zadužiti obvezne doprinose na punu svotu bruto plaće za prijašnji mjesec, i to prema stopama doprinosa koje vrijede za razdoblje na koje se odnosi plaća koja nije isplaćena. Pri isplati nagrada, naknada, potpora i otpremnina koje se radnicima isplaćuju u svotama preko neporezivih iznosa, pa se takvi primici u dijelu koji prelazi neporezivu svotu u poreznom smislu izjednačavaju s plaćom, važno je pravilno odrediti na koju se godinu odnosi primitak. Ako se primitak odnosi na 2014. i isplaćuje se 1. travnja 2014. ili poslije, treba primijeniti stopu zdravstvenog doprinosa od petnaest posto. Ako se primitak odnosi na 2013., tada neovisno o datumu isplate zdravstveni doprinos treba obračunati prema stopi od trinaest posto. Npr. pri isplati bonusa za rezultate prema godišnjem obračunu za 2013. zdravstveni doprinos treba obračunati prema stopi do trinaest posto, čak i ako se bonus isplaćuje u svibnju, lipnju ili poslije.