Vrlo je važno da se tržište u Europskoj uniji znači da će krupnija riba pojesti manju. Moguće. No sami biramo što ćemo biti. Ovaj članak govori o tome kako ne biti riba koju će netko pojesti. Govori o tome kako biti kreativna morska zvijezda, kako uspješno ploviti morem Europske unije uz nekoliko konkretnih alata za nove tržišne okolnosti.
Omega software je hrvatska tvrtka prisutna na lokalnom tržištu zadnjih 10ak godina koja poslovanje od samih početaka temelji na vlastitom razvoju i integraciji poslovnih IT rješenja. Nastala je iz dvije neovisne skupine razvojnih inženjera – jedna je razvijala document management sustav, a druga ERP poslovni softver. Skupine su ubrzo postale jedan gospodarski subjekt, a brandove koje je tvrtka izgradila i na kojima je godinama do danas bazirala rast su Centrix i Imperios softverski proizvodi – dosta različiti jedan od drugog s obzirom na poslovne segmente koje pokrivaju. Centrix, prvotno namijenjen biti document management sustav, specijalizirao se i postao sinonim za informatički pokriveno uredsko poslovanje, namijenjen prvenstveno tijelima državne uprave i lokalne samouprave koje uredsko poslovanje imaju zakonski regulirano. Za razliku od Centrix, Imperios je namijenjen sasvim različitom tržištu i poslovnoj potrebi – privatnim tvrtkama za upravljanje financijskim poslovanjem s naglaskom na tržišne vertikale veletrgovine i distribucije.
Danas, 2013 godine, nekoliko tisuća djelatnika u organizacijama širom Hrvatske i regije koristi Omegina rješenja, a reference dolaze iz srednjih i velikih poduzeća, kako privatnih tako i javnih te brojnih ministarstava i drugih državnih institucija. Tvrtka zapošljava oko 45 visokoobrazovanih stručnjaka koji usklađuju programska rješenja i tehnologiju s procesima i ciljevima korisnika te kreiraju dodanu poslovnu vrijednost.
Kada biste bilo koga iz managementa tvrtke upitali što smatraju svojim glavnim dugoročnim resursom; je li to stečeno znanje, višegodišnje iskustvo, brojne reference, vlastito razvijena i na tržištu dokazana IT rješenja… rekli bi ne, ništa od toga. Omegin najznačajniji dugoročni strateški resurs su njeni zaposlenici. Upravo spomenuto znanje i iskustvo, IT produkti, implementacije, reference i sve drugo utkano u tvrtku je jedino moguće bilo ostvariti zahvaljujući vrhunskim ljudima. Zato se i ne boje „dolaska Europejaca“, jer su zaposlili najkvalitetnije s lokalnog tržišta rada i smatraju da hrvatsko školstvo iznijedri potencijalne mlade ljude koji dolaskom u izazovno radno okruženje mogu napraviti vrhunske rezultate. Dobar kadar ne treba tražiti vani ili čekati ulazak u EU da biste ga potražili, on je ovdje, u Hrvatskoj.
U Omegi su razvili detaljan selekcijski postupak koji jamči da se u tvrtku zaposle samo najbolji i najuporniji. Uz uobičajene metode provjere znanja i sposobnosti, svaki kandidat prođe scenarije realnog radnog okruženja u kojima treba rješavati radne zadatke, konfliktne situacije te surađivati s kolegama kao da je Omegin zaposlenik. Tako i jedan i druga strana dobivaju kvalitetan uvid odgovarajući li si i koliko.
Nakon dolaska u društvo odabranih, pravi izazovi tek kreću. Upakirani su u Omegin mentorski sustav koji svakom novaku donosi trening u kojem će stasati u Omegaša ili Omegašicu ili će odustati nakon 6 mjeseci, koliko mentorstvo traje. Ima raznih ishoda, neki shvate nije to za njih jer su očekivali „moderato“ no ipak je najviše onih koji se prilagode tempu i dinamici rada u Omegi, postanu dio tima sa stalnim fokusom na rezultate. A oni se, među ostalim bonusnim metodama, mjere HID-ovima – Hvala na Izvrsnom Doprinosu. Utemeljeni su na kodeksu Omega software i njihovo „Hvala“ može donijeti pozitivne ili negativne bodove na plaću, ovisno o ostvarenim rezultatima rada. HID-ove ne treba čekati niti tražiti u Europi, uvedite ih sada i ovdje ili sami stvorite neki novi kreativan i izazovan sustav koji će motivirati djelatnike da postižu vrhunske rezultate. Sigurno će nas onda više respektirati i nadolazeći veliki europski igrači.
U Omegi koriste još neke alate za održavanje dobre kondicije. Djelatnici, nekada sudionici i pobjednici informatičkih olimpijada, danas aktivno sudjeluje u njihovoj organizaciji i kreiranju problemskih zadataka na temelju kojih hrvatski mladi informatičari sa svjetskih natjecanja donose medalje. U tvrtki se organiziraju sprintevi znanja kroz koje se rješavaju kompleksni problemi čijim rješenjima tvrtka ima dugoročnu korist jer se poboljšava u radu (npr. nova funkcionalnost za klijente, poboljšanja u programskom kodu itd). U okviru inicijative „Nebo“ potiče se inovativnost i kroz mjesečne prezentacije novih ideja od strane djelatnike uočavaju najbolje prilike i potencijali za budućnost. Uvedite „Nebo“ u svoju tvrtku ili izaberite po želji pojam iz svemira i iskrojite po vlastitoj mjeri sustav za poticanje kreativnosti i inovativnosti Vaših ljudi.
Uvođenje IT rješenja kod klijenata i aktivnosti ulaganja u razvoj novih softverskih proizvoda dva su paralelna života Omege software. Cilj je prvoga komercijalizirati ono što je nastalo prijašnjim ulaganjima u razvoj, a drugoga stvoriti novi potencijal i proizvode koji će se u budućnosti komercijalizirati te tako stvoriti nove cikluse vlastitog ulaganja u razvoj.
Jedna od dobrobiti koje dolaze sa statusom naše zemlje kao pretpri-stupne i buduće članice EU, jesu nove mogućnosti (su)financiranja razvojno-istraživačkih projekata. Tako su prije nekoliko godina u Omegi krenuli u smjeru traženja prilika za sufinanciranje i realizirali preko Poslovno-inovacijskog centra-BICRO suradnju s Institutom Ruđer Bošković na projektu razvoja modula za elektroničku razmjenu dokumenata i informacija u uredskom poslovanju. Spomenuti razvojno-istraživački projekt ima aktualni nastavak koji će se očitovati u dodatnim prilagodbama trenutnim europskim praksama prema normi MoReq2010. Ona predstavlja od Europske komisije postavljene smjernice i funkcionalne zahtjeve za visoko specijalizirane elektroničke sustave za upravljanje zapisima i razmjenu podataka kojima trebaju udovoljavati europska upravna tijela, pa tako uskoro i hrvatska. Omega software želi imati spremno i europski konkurentno IT rješenje namijenjeno za spomenuti segment poslovanja upravnih tijela.
