Pozitivno poslovati i steći te sačuvati ugled temeljni su poslovni ciljevi svakog poduzeća. U svjetskim kompanijama pitanje ugleda ubraja se među tri najvažnija zadatka, a da znatno pridonosi uspješnom poslovanju, sve su svjesniji i hrvatski menadžeri. U vrijeme globalizacije ugled poduzeća nije važan samo na domaćem tržištu, imidž kvalitetnog i pouzdanoga poslovnog partnera ili suradnika treba postići i u inozemnim okvirima. Kvalitetan i konkurentan proizvod, brend, osigurava osvajanje i opstanak na bilo kojem tržištu, ali jednako je važan korporativni ugled.
Taj pojam obuhvaća sinergiju nekoliko segmenata poslovanja: stabilnost kompanije, korporativnu komunikaciju kojom se gradi identitet kompanije u javnosti te društveno odgovorno poslovanje koje kompanija dokazuje odnosom prema zaposlenicima i zajednici. Ako su svi ti čimbenici ujednačeni, korporativni je ugled zajamčen, u takvim kompanijama manja je fluktuacija radne snage, djelatnici su zadovoljni uvjetima rada, zaradom i mogućnošću napredovanja, što znatno pridonosi uspješnosti poslovanja.
Čovjek je uvijek ključan čimbenik poslovanja, bio on kupac ili zaposlenik. Uspjeh ne mjerimo samo rastom prihoda nego ponajprije kvalitetom odnosa prema ljudima.
Ulaganja u razvoj zaposlenika i lokalnu zajednicu u kojoj posluje mođu našim su prioritetima, kao i usmjerenost na najviše ekološke standarde.
Na popisu najboljih hrvatskih poslodavaca već je godinama i Holcim Hrvatska, koji posebnu pozornost posvećuje zaposlenicima, ali i poslovnim partnerima, društvenoj zajednici i ekologiji, odnosno zaštiti okoliša i očuvanju prirodnih resursa.
Društveno odgovorno poslovanje sastavni dio naše poslovne strategije. Drugim riječima, ne prihvaćamo definiranje svoje poslovne uspješnosti samo na temelju ekonomskih pokazatelja nego u kontekstu njihove međuovisnosti s uspjesima u zaštiti okoliša i općim društvenim djelovanjem. Naš strateški pristup usmjerava naše aktivnosti na zaposlenike, kupce, dobavljače i lokalnu zajednicu, sigurnost i zaštitu na radu, biroznoznalost, zaštitu klime, energetsku učinkovitost i očuvanje prirodnih resursa te resurse potrebne za ostvarenje zacrtanog plana. Otvorena, transparentna i konzistentna komunikacija o našim postignućima izravno podiže korporativni ugled. Pritom katkad treba iskoračiti iz sfere neposrednog posla. Tako, primjerice, u suradnji s Građevinskim fakultetom Sveučilišta u Zagrebu organiziramo Hrvatski forum o održivoj gradnji, ove godine šesti put zaredom, kojim zagovaramo gradnju kao kontekst suvremenoga građenja.
