Uz to što nude izazovno radno okružje, širok raspon radnih mjesta, konkurentne plaće te dodatne pogodnosti, u PMZ-ovu Odjelu ljudskih resursa imaju program stalnog usavršavanja i strukturirana razvoja karijere utemeljen na vještinama, postignućima i sposobnostima zaposlenika. Za one koje iz PMZ-a pozovu na razgovor za posao, evo nekoliko korisnih savjeta: provedite istraživanje o kompaniji i o otvorenom radnom mjestu te o razlozima zbog kojih ste idealan kandidat, istražite povijest tvrtke i proizvoda, informirajte se o postignućima, uspjesima i ciljevima. Nemojte se bojati postaviti izravna pitanja, aktivno slušajte te pokažite samopouzdanje i vjeru u sebe.
Traže se ljudi koji žele stjecati novo znanje i imaju razvijene liderške sposobnosti. Liderstvo ne zahtijeva samo inteligenciju nego i osjećaj za upravljanje ljudima te nešto što bi se moglo nazvati intuitijom.
Općenito, tražimo ambiciozne ljude s velikim rasponom vještina, svježih ideja i perspektiva te s izraženom željom za uspjehom. Tražimo ljude koji su spremni raditi u izazovnom okružju, u različitim vremenskim zonama i multidisciplinarnim timovima. Zato je naše poslovanje zahtjevno, ali potpuno testira vještine i talent kandidata te nudi mnogo mogućnosti za razvoj karijere – kaže Mlinarić.
