Projekti novog doba imaju priliku prihvatiti izazove i povećati svijest o utjecaju čovjeka na okoliš. LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) je tzv. osiguravajuća potvrda da je građevina dizajnirana i izgrađena s ciljem i primjenom smanjene potrošnje energije, bolje uporabe vode, smanjenja ispuštanja CO2 te poboljšanja uvjeta u interijerima. Hrvatska još uvijek nema certificiranih zelenih zgrada temeljem međunarodnih certifikacijskih standarda (LEED, BREAM, DGNB, GREEN STAR), već samo nekoliko koje su certificirane kao ‘energetski efikasne’. Trenutačno se provode tri projekta koja su u fazi ishodenja LEED certifikata: Mall of Split, zgrada Adris grupe i Ilica Centar. Ali, svaka nova investicija u građevinski projekt koja se pojavljuje na hrvatskom tržištu izvodi mogućnosti zelene gradnje i certificiranja po međunarodnim standardima.
Vedrana Likan, predsjednica SZHG –a objašnjava da već ulaskom u ‘zeleni ured’, čiji ukupni troškovi (najam + održavanje + troškovi za tekuću potrošnju) nisu skuplji od ‘običnog’ ureda, zaposlenici osjećaju pozitivnu promjenu. Prvo što se uoči je zdravo, prirodno svjetlo, a zatim i čist zrak. Takvi uredi, kaže, dokazano povećavaju učinkovitost na poslu i ono što je najvažnije, dobro utječu na zdravlje.
Broj dana bolovanja koji koriste zaposlenici u takvim uredima znatno je manji od zaposlenika koji rade u ‘umjetnom’ okružju. Kada se to ubroji i iskorištavanje obnovljivih izvora energije, kontrola potrošnje i reciklaža, mjesečni troškovi su znatno manji.
Hrvatsko tržište postaje dio europskog i svjetskog tržišta gdje postoje određeni pojmovi, određene etikete, koje su globalno prepoznatljive te je tako veća vjerovatnost da će investitor prepoznati kvalitetu građevine i po činjenici ima li određeni certifikat ili ne.
Posljedica je to činjenice da je Hrvatska već dio stranog tržišta i njezini projekti će na otvorenom tržištu konkurirati onima u drugim zemljama. Naši projekti moraju zadovoljavati najviše standarda, ako žele biti uspješni, i svi investitori to već znaju. No, da priča ne bi stala samo na željama investitora, potrebno je imati znanje i stručnost koja će takav projekt kreirati, projektirati, izgraditi, opremiti, a u tom segmentu Hrvatska je u ranoj fazi jer prve generacije educiranih stručnjaka tek stasaju – napominje Vedrana Likan, predsjednica Savjeta za zelenu gradnju u Hrvatskoj.
Zelena gradnja temelji se na principu održivosti, uzimajući u obzir sve aspekte održivosti zgrade, koje navodi Likan: iskorištenje građevinskog zemljišta, povezanost sa susjedstvom i servisima dostupnim korisnicima, načinu i količini potrošnje vode, krajobrazu, rješenjima i ambijentu interijera, briga o zdravlju korisnika, odabir i način upotrebe materijala, emisiji stakleničkih plinova iz objekta, energetska učinkovitost, korištenje obnovljivih izvora energije te cjelovita funkcionalnost objekta.
Dokazano je kako ljudi koji rade u zelenim zgradama svojom produktivnošću i boljim radom pridonose svojim poslodavcima. Višestruke studije u SAD-u pokazale su kako u usporedbi s prosječnom zgradom komercijalnog tipa, zelena zgrada: troši 26% manje energije, ima 13% niže troškove održavanja, ostvaruje 27% veće zadovoljstvo zakupaca, ima 33% nižu emisiju CO2.
Zbog slaba rasta prodaje na ključnim tržištima poput Brazila i Rusije, pada prihoda i operativnoga gubitka u Sjevernoj Americi prošle godine sumnja se u održivost specifičnog Avonova modela prodaje od vrata do vrata, barem kad je riječ o razvijenim tržištima. Zasad je odbio Cotyjevu neobvezujuću ponudu, premda analitičari tvrde da bi njihovo spajanje bilo dobro za obje kozmetičke kompanije.
McCoy, u jednom trenutku ozbiljna kandidatkinja za šeficu Johnson&Johnsona, kompanije s prihodom od 65 milijardi dolara na godinu u kojoj je provela 30 godina, u Avon je prešla, nagada se, zato što je ‘preskočena’, odnosno zbog imenovanja Alexa Gorskyja na čelo Johnson&Johnsona.
Avon je nesumnjivo iznimna kompanija i kulturni brend, ali i tvrtka s velikim potencijalom – komentirala je svoje imenovanje McCoy, najavljivajući novi rast kompanije koju će službeno voditi od 23. travnja. Jung je svojoj nasljednici izrazila potporu izjavivši da će, unatoč tomu što ostaje u kompaniji, McCoy imati odriješene ruke i potpunu autonomiju u vođenju tvrtke.
Analitičari su podijeljeni u vezi s mogućnošću realizacije preuzimanja, donekle upravo zbog pretpostavke kako McCoy ne bi prihvatila ovaj posao da je nesiguran i kratkotrajan. Coty je za Avonovu dionicu ponudio 23,25 dolara, oko 20 posto prenije na njezinu tržišnu vrijednost netom prije objave, no u Avonu su ponudu odbili okarakteriziravši je podcjenjivačkom i oportunističkom. Objašnjavajući svoje stajalište, uprava je podsjetila da ponuda iznosi samo malo više od prošlogodišnjeg neto prihoda i 8,7 puta EBITDA-e, što je prema njihovu mišljenju daleko ispod onoga koliko kompanija uistinu vrijedi.
Cotyjevoj ponudi prethodilo je pregovaranje s Avonom u kojem se razmatralo spajanje dviju kompanija, ali tako da Avon kupi Coty, tvrdi njihov predsjednik Bart Becht. S obzirom na to da Avon nije iznio svoju ponudu, iz Cotyja je upućena usmena ponuda i nakon toga tri pisma tadašnjoj šefici Jung. Nakon službene odbijenice iz Avona Becht namjerava odobrovljiti dioničare i tako pokušati promijeniti mišljenje uprave.
