Home / Komentari i stavovi / Najpoželjnije Hrvatske tvrtke

Najpoželjnije Hrvatske tvrtke

Najpopularniji i među muškarcima i među ženama, najviše zbog socijalne osjetljivosti i harmoničnih odnosa, 13,4% radilo bi u DM-u. Poželjan najviše zbog vodećeg položaja u sektoru telekomunikacija, 3,6% radilo bi u T-HT-u. Glavna je prednost najveće kompanije u Hrvatskoj mogućnost napredovanja, 3,4% radilo bi u Agrokoru. Svoju atraktivnost i četvrto mjesto na listi duguje prije svega kriteriju sigurnosti zaposlenja, 3,1% radilo bi u Ini.

13% posto radilo bi za domaćeg privatnika. Življenja, san mu je naći posao u struci koji bi ga veselio, ali je svjestan da manjak radnog iskustva znači dug put do takvog zaposlenja. Isto tako, materijalno ne igra presudnu ulogu, čovjek je minimalist, a to duguje odgoju. Informatičar i zaposlenik velike telekom-tvrtke Dominik nemirna je duša i kaže da nije previše razmišljao što će sa svojim 30-ima, no primjećuje da je ocjena postignutog stvar percepcije. Činjenica da je nadređen desecima ljudi nije mu dovoljna, premda kaže kako je za nekog drugog to vjerojatno puno. Motiv duhovnosti provlači se i u njegovu iskazu, ne zanima ga natječanje visokih primanja pod svaku cijenu, želi biti zadovoljan svojim radom, iako ga, smatra, u tome sprečava loše organizirana država u kojoj se pošten rad najmanje cijeni. Ipak, o odlasku ne razmišlja aktivno, međutim, opciju ne isključuje potpuno. Najveći strah nije mu ostati bez posla ili primanja, nego ostati sam, bez obitelji i prijatelja.

Tendenciju prema radu u struci, kao jedom od najpopularnijih i najvažnijih kriterija, potvrđuje slučaj Matije, inženjera drvne tehnologije, privremeno zaposlenog u javnom sektoru, daleko od struke. Unatoč želji za radom u struci, i njega zabrinjava budućnost u ovoj državi, pa ostavlja mogućnost rada u Sloveniji ako ne uspije naći posao u Hrvatskoj. Njihovu disciplinu i manjak humora preživakao bi u zamjenu za poštovanje prema radniku. Čuo je da navodno u Sloveniji postoje neka radnička prava, dodaje. Primanja u početku nisu toliko važna, a u kasnijim fazama prihod od oko deset tisuća kuna na mjesec smatrao bi dovoljnim za normalan život.

Nešto planiraniji pristup životu otkriva primjer Lee, 23-godišnje studentice računalstva. Već pri odabiru studija pazila je da se njezino zanimanje traži i time si u startu otvorila mogućnost boljeg kotiranja na tržištu rada, ne samo u Hrvatskoj nego i inozemstvu. Trenutačno zaposlena u banci i opterećena kreditom za obrazovanje, Lea smatra da je za življenje vlastitog sna, kakav god on bio, potrebno neprekidno biti u pokretu, obrazovati se, odricati se i prilagođavati, a velik broj Hrvata to je tek na deklarativnoj razini voljan učiniti.

‘Mislim da je san svakoga mladog, radno sposobnog čovjeka ponajprije naći stalan posao, kako bi mogao započeti samostalan život neovisno o svojim roditeljima’, kaže Sebastijan, inženjer prometa zaposlen u Gradu Zagrebu. Redovitost i visina plaće važni su, nastavlja, ali u državi koja će sljedeće godine postati članica Europske unije ne bi trebali ni biti tema. Bilo bi lijepo moći otići jednom na tjedan s obitelji na ručak ili večeru, ne morati tri mjeseca prije ljetovanja početi štedjeti za odmor i ne biti prisiljen raditi više poslova za mirovinu od dvije tisuće kuna, zaključuje.

Ovo su tek isječci teme koja bi zahtijevala mnogo opsežnije, ozbiljnije i dulje istraživanje, no iskazi su svakako simptomatični. Upozoravaju na veliko otrežnjenje od sna poduzetničkog kapitalizma 90-ih kada su svi bili uvjereni kako će baš oni biti uspješni i bogati poduzetnici i menadžeri, premda valja imati na umu da je taj san kod mnogih i dalje vrlo živ. Većina je danas svjesna da su (p)ostali ‘samo’ radnici ovisni o iznajmljivanju svojih vještina, talenata i znanja, a otužno stanje društva uvjetovalo je veliko ispuhavanje ambicija. Podatak o 13 posto željnih posla kod domaćeg poduzetnika zaista je znakovit i zabrinjavajući. U banalnijoj varijanti ispada da je hrvatski san raditi na blagajni u dm-u, no taj karikirani zaključak otkriva više. Bitno je imati relativno siguran posao, humanog poslodavca i pristojna primanja, malo tko prosječan više sanjari o masnoj plaćetini. Ljudi su sada sretni ako uopće imaju posao, a hrvatski san žive kada redovito dobiju plaću.