Imate li kakva saznanja o eventualnim namjerama nove vlade? – Još nismo dobili nikakve službene informacije pa je veoma nezahvalno govoriti o budućnosti CO-a i odlukama nove vlade. Mogu jamčiti da će Uprava i djelatnici CO-a i dalje raditi svoj posao maksimalno odgovorno vodeći se isključivo interesima tvrtke, njezinih zaposlenika, osiguranika i vlasnika.
Croatia osiguranje, kao i mnoge druge tvrtke u državnom vlasništvu, na glasu je kao mjesto na kojem su za dobivanje poslova važne političke veze. Kako su ponovno aktualne spekulacije o zapošljavanju kadrova bliskih Kukuriku koaliciji, a nakon što je CO već nekoliko puta bio prozivan zbog pogodovanja pri zapošljavanju, jeste li razmišljali o uvodenju obaveze javnog poziva iako vas zakon na to ne obvezuje? Takva politika ne bi ostavljala toliko prostora za spekulacije. – CO je tvrtka koja u radnom odnosu ima gotovo 3000 zaposlenika. Jedini su kriteriji za zapošljavanje stručnost i potreba za popunjavanjem pojedinih radnih mjesta. Ako je netko kvalitetan i profesionalan kadar kakav nam treba, je li bitno je li član neke političke stranke ili rodbinski vezan uz nekoga tko je politički aktivan? Ne kažem da možda u prošlosti toga nije nikada bilo, ali Uprava na području ljudskih resursa inzistira na transparentnoj politici kako bi se zaposlio onaj kadar koji je potreban kako bi tvrtka bolje funkcionirala. Da bi se otklonile bilo kakve moguće insinuacije i pokušaji da se jedna od rijetkih uspješnih državnih tvrtki prikaže kao ‘tvrtka slučaj’, u kojoj se zapošljava isključivo po političkoj direktivi i koja je leglo afera, moram reći da dijelim vaše mišljenje kako bi uvodenje obaveze javnog poziva pri zapošljavanju moglo biti dobro rješenje. U tom su pravcu već dane smjernice stručnim službama koje se bave ljudskim resursima, a sve kako bi se našlo optimalno poslovno rješenje.
CO je ove godine unatoč negativnim trendovima na tržištu osiguranja i padu zaračunate premije uspio ostvariti znatan rast bruto dobiti. Jeste li zadovoljni ovogodišnjim financijskim rezultatima? – Iznimno smo zadovoljni ostvarenim rezultatima. Okupili smo snažan, stručan i motiviran tim koji je napravio velike stvari u razvoju prodaje osiguranja i to se na kraju vidi na rezultatima. Sačuvali smo lidersku poziciju na tržištu i stabilizirali svoj tržišni udjel na 33 posto potkraj listopada, što nije bilo nimalo lako. Prihodi bilježe lagan pad, ali smo zato još više smanjili rashode, a istodobno povećali kapital i rezerve. Zahvaljujući tomu povećana je bruto dobit, koja je potkraj rujna iznosila 67,7 milijuna kuna i veća je za čak 40,4 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Na početku godine postavili smo ambiciozne planove, koje ćemo prema svemu sudeći uspješno ispuniti.
Očekujete li da ćete ostati na čelu CO-a? – Ja jesam na čelu Uprave Croatia osiguranja, a hoću li ostati, to će odlučiti isključivo nova vlada, odnosno Nadzorni odbor. Do bilo kakve odluke i dalje ću, zajedno sa svojim suradnicima, nastojati ostvarivati što bolje rezultate, razvijati tvrtku i spremati je za sve žešće tržišne utakmice. Onim o čemu ne mogu odlučivati ne zamaram se previše.
Osim pada prodaje automobila i pada kreditnog tržišta, što se odrazilo i na osiguravatelje, jedan od utaraca bilo je i u uklanjanje porezne olakšice na premije životnog osiguranja. Mislite li da je tu olakšicu potrebno ponovno uvesti i u kojem obliku? – Ključno je pozicionirati životna osiguranja kao jedan od oblika dobrovoljne mirovinske štednje. Nužno je ujednačavanje zakonskog, poreznog i poticajnog tretmana životnog osiguranja i dobrovoljnih mirovinskih fondova. Apsolutno se zauzimamo za uvođenje prave porezne olakšice za životna osiguranja, primjerice prema njemačkom modelu. U njemu se istek police životnog osiguranja poklapa s odlaskom u mirovinu uz oslobađanje od plaćanja poreza umjesto odgode plaćanja kakvo smo imali kod nas. Tek kada se prihvati ovakav ili sličan model, bit će zadovoljeni svi preduvjeti za znatniji rast i ulogu životnog osiguranja u gospodarskom rastu i jačanju mirovinskog sustava u Hrvatskoj.
