U tijeku su završne pripreme za pokretanje informatičkog sustava SAP Wave 2, čijim će pokretanjem, predviđenim 1. siječnja iduće godine, Coca-Cola HBC Hrvatska ujediniti i unaprijediti sve poslovne procese, a kupcima i potrošačima pružati još kvalitetniju uslugu.
Većina poslovnih partnera koji suraduju s Coca-Cola HBC Hrvatska već je čula kako se u tvrtki radi na velikome projektu, iznimno opsežnom poslu čiji će rezultat u kojačnici za kupce značiti još kvalitetniju uslugu. O čemu je točno riječ i kakve se to velike promjene događaju, vrlo će brzo doznati svi jer će rezultati jednogodišnjega rada biti vidljivi od početka iduće godine.
Tvrtka se, naime, već mjesecima priprema za povezivanje svojih poslovnih procesa kako bi podigla razinu unutrašnje učinkovitosti, ali i poboljšala uslugu koju pruža poslovnim partnerima. Projekt SAP Wave 2 predviđa prelazak na jedinstveni informatički okvir, a kao što mu sam naziv govori (Wave 2) zapravo se nastavlja i kraju privodi proces koji je započeo mnogo ranije.
Coca-Cola HBC Hrvatska postao će tako od 1. siječnja i u informatičkome smislu punopravni dio Skupine Coca-Cola Hellenic, i to prije mnogih drugih dijelova te punioničarske skupine. Naime, prelazak na projekt Wave 2 u tijeku je u čitavoj Skupini Coca-Cola Hellenic.
Na novi sustav dosad je prešlo 12 od ukupno 28 država u kojima skupina posluje, a hrvatska podružnica SAP Wave 2 uvest će istodobno sa šest drugih zemalja Coca-Cola Hellenic. U praksi to znači da će Coca-Cola HBC Hrvatska u trenutku ulaska Hrvatske u Europsku uniju ujedno biti i informatički potpuno povezani dio Skupine Coca-Cola Hellenic. Jasno je da takva promjena zahtijeva veliku količinu energije i truda, pa nije ni čudo da u Coca-Coli HBC Hrvatska ovaj projekt pripremaju već 13 mjeseci. Čak 50 zaposlenika radi isključivo na njemu. Kako bi promjene prošle besprijekorno, od ukupno 651 zaposlenika u projekt SAP Wave 2 uključeno ih je približno 150.
O kakvoj je promjeni riječ? Pojednostavnjeno, cijelu se tvrtku informatički ujedinjuje, odnosno povezuje. Sve će tvrtkine sastavnice, odjeli službe i jedinice raditi u jednome sustavu, podaci će biti dostupni, a poslovni procesi obavljat će se lakše i učinkovitije. To, naravno, nije lako postići jer je u složenome međunarodnom sustavu potrebno dobro pripremiti sve zaposlenike. Zato su svi procesi već višestruko uspješno ispitani, a za zaposlenike Coca-Cola HBC Hrvatska u tijeku je izobrazba kako bi bili potpuno spremni za nov način rada.