Više od 1.300 potencijalnih zaposlenika javilo se za osam raspisanih mjesta. Najviše molbi pristiglo je za radno mjesto voditelja Odnosa s kupcima te voditelja Prodaje i voditelja Logistike unutar robne kuće. Jako smo zadovoljni i brojem i kvalitetom pristiglih prijava, jer se čini da mnogi dijele i žele dijeliti naše vrijednosti. Određeni broj prijava pristigao je i iz inozemstva, od stranaca, ali i od građana Hrvatske koji se očito žele vratiti u Hrvatsku i posao u Ikeinoj robnoj kući smatraju dobrom prilikom.
Sveukupno planiramo zaposlit oko 300 ljudi. Upravo je završio natječaj za zapošljavanje voditeljskog tima robne kuće, zatim ćemo zaposlit određeni broj kolega na pozicijama srednjeg menadžmenta, a najviše ćemo ljudi zaposlit nekoliko mjeseci prije otvorenja robne kuće. Dob nam nije bitna, a idealno bi bilo kad bismo mogli zaposlit podjednak broj muškarca i žena. Važno nam je da naši zaposlenici optimistično gledaju na svijet, da vole raditi, ali i zabavljati se. Ipak, najvažnije nam je da dijele Ikeeine vrijednosti. Zajedništvo, skromnost, snažna volja, stalna težnja napretku i pokazivanje primjerom drugima što se od njih očekuje neke su od ključnih vrijednosti koje očekujemo od svojih zaposlenika. Ikee je bitno kakva ste osoba, koje vrijednosti cijenite. Znanje i iskustvo mogu se naučiti i steći, osobne vrijednosti mnogo teže.
Čini nam se da ćemo moći ponuditi plaće iznad prosjeka ako gledamo sektor maloprodaje. Ipak, moram reći da plaća može biti samo jedan od razloga zašto je Ikea poželjan poslodavac. Mi, naime, na razne načine vodimo brigu o svojim zaposlenicima i svakome pokušavamo individualno pristupiti. Na primjer, mlade majke koje žele više vremena provoditi sa svojom djecom kod nas mogu imati radno vrijeme prilagođeno svojim željama i potrebama. To znači da buduće kolege mogu biti zadovoljni cijelim paketom benefita, a ne samo plaćom.
