U vremenu brzih promjena stres je postao svakodnevna pojava, a često izaziva fizičke i psihičke poremećaje. Ključnim uzrokom izgaranja u radu autori smatraju šest dimenzija neuskladenosti između posla, osobnih vrijednosti, potreba i mogućnosti.
U ovom priručniku nude lako razumljiv plan za sprečavanje stresa na bilo kojemu radnom mjestu. Primjeri primjene instrumenta za ocjenjivanje intenziteta organizacijskih izvora stresa omogućit će stručnjacima primjenu novog znanja za poboljšanje kvalitete života.
Autori realno upozoravaju na prednosti, ali i rizike koje nose odabir i provedba pojedine strategije, zbog čega je knjiga posebno primjenjiva. Ističu da, ako osoba i posao dulje nisu usklađeni, treba nešto promijeniti u tom bliskom odnosu jer osoba inače izgori, što je najštetnija psihološka posljedica rada.
