Home / Ostalo / Eliminacija bakterija

Eliminacija bakterija

Općenito najpoznatiji pojavnici hladne plazme su polarna svjetlost s temperaturom od nekoliko stupnjeva Kelvina, kao i plazme u štedljivim rasvjetnim tijelima ili TV ekranima. Vruće plazme idu od forme otvorenog plamena sve do temperatura od više desetaka milijuna °C u unutrašnjosti zvijezda sunčevi bljeskovi i oluje, polarne svjetlosti, svjetlo Sv. Elma te razni drugi atmosferski izboji i kuglaste munje, a drugu skupinu čine aktivne plazme koje za razne namjene proizvodi čovjek – kaže Milošević.

Vraćajući se u okvire realnosti, Milošević ističe plazmu kao tehnološki medij čije vrijeme tek dolazi. Plazma se, zahvaljujući ioniziranim česticama, tzv. radikalima koristi u sofisticiranim tehnološkim procesima: za jetkanje i nagrizanje materijala, za čišćenje, za sterilizaciju instrumenta i prostora, te za mnoštvo procesa obrade raznih materijala.

Posebno je raširena uporaba plazme u poluvodičkoj industriji: svi današnji čipovi i slične elektroničke komponente proizvode se u procesima jetkanja, nagrizanja i naparavanja nano slojeva jednog materijala na drugi. U plazmi se odvijaju i kemijske reakcije koje nisu moguće u ‘normalnim’ uvjetima, čiji su rezultat i ‘egzotične’ molekule gotovo izvanzemaljskog sastava.

Važna je primjena plazme i u proizvodnji fotonaponskih solarnih čelija, koje se sastoje od nekoliko materijala različitih svojstava. Naime, neke od konkretnih primjena spoznaja iz istraživanja Miloševića tima ostvaruju se suradnjom s Davorom Gracinom s Instituta Ruđer Bošković radi implementacije i poboljšanja tehnologije u proizvodnji fotonaponskih čelija u splitskoj tvornici Solar Cell. Primjenom plazme u tekstilnoj industriji postižu se antibakterijska svojstva tkanina, a daju im se sasvim nova svojstva.

U svijetu je postignut veliki skok u fotovoltaičkoj tehnologiji pretvaranja sunčeve svjetlosti u električnu energiju, a interes za sve te alternativne tehnologije raste s krizama klasičnih naftnih energenata. S jedne strane cijene nafte rastu, čime relativno skupa fotovoltaična tehnologija postaje konkurentnija, a istodobno tehnološkim napretkom ona postaje i energetski efikasnija.

  • Čini se da je glavna kočnica omasovljenju takve tehnologije u krajnjem tretmanu otpada u tome što sadašnji koncepcionari s klasičnim pristupom imaju dugoročne ugovore i nisu motivirani ulaziti u velika ulaganja u tu tehnologiju rješavanja otpada plazmom. S druge strane, ako u državi već postoji uhođan sustav odvajanja otpada po vrstama, pitanje je isplativosti totalnog prelaska na novu koncepciju spaljivanja baš svega, pa je možda rješenje, kaže Milošević, u kombiniranom sustavu.

Jedan od primjera primjene znanja iz Miloševića laboratorija je suradnja s ljubljanskim kolegama na programu sterilizacije u medicini. Tretman bakterije Escherichia coli kisikovom plazmom uzrokovao je nakon nekoliko sekundi raspad bakterije. Za razliku od kemijskog načina, koji uglavnom sprječava razmnožavanje bakterije, plazma kisika doslovce spali bakteriju, ali na vrlo niskoj temperaturi. Takvim efektom hladne plazme postižu se i izvanredni efekti sterilizacije nekih medicinskih implantata koji ne bi izdržali bilo kakvu vruću metodu sterilizacije prije usadivanja u ljudski organizam. Zatim, visokotlačnim metodama takve se plazme mogu puštati u čitavu prostoriju radi njene potpune sterilizacije, i nema bakterija koje bi u kirurškim salama to preživjele. Miloševićeva ekipa ima uhođanu suradnju sa zagrebačkim Stomatološkim fakultetom i s ljubljanskim Institutom Jožef Štefan.

Iskusni menadžeri iz udruge YES i njihovi mladi kolege protagonisti su priče slične ovoj pitoreskoj iz grčke mitologije, no ponešto drugačijeg aranžmana. Naime, polaznici su programa YES Junior, u sklopu kojega odabranim kandidatima stariji i iskusniji poslovni ljudi pomažu pri izazovima s kojima se susreću u svakodnevnom poslovanju. Prema jednoj od općeprihvaćenih definicija mentorstvo je ‘kompleksan, interaktivni proces koji se odvija između pojedinaca različite razine iskustva i stručnosti, u kojemu stručnjak daje podršku svom kolegi kako bi postao efikasniji’. No teorija i praksa znaju biti dva suprotna pojma, stoga smo upitali sudionike programa je li proces zapeo i ostao na ‘kompleksnom’ ili su se doista približili ciljevima spomenutima na kraju definicije.

Druga generacija polaznika YES Juniora počela je s programom u svibnju prošle godine, što znači da je još nekoliko mjeseci djele od formalnog kraja procesa. Od četvero juniora, kao što u udruzi YES zovu štićenike, i njihovih mentorja doznajemo na koji se način proces odvija i kakve su njihove bilance uloženog i dobivenog. Kao što objašnjava junior Ivan Kurtović, voditelj broker-skih operacija Interkapitala u Hrvatskoj, program YES Junior čine formalna i neformalna druženja, a predavanja i okupljanja organiziraju se u prosjeku jednom na mjesec.

  • Sastanci mentorskog dijela programa su više neformalne naravi, dinamika ovisi o raspoloživosti vremena sudionika, a mentor i ja smo ih definirali kao svojevrsan life coaching – objašnjava koncept programa koji provodi s mentorom Željkom Menalom, predsjednikom Uprave Erste Card Cluba. Mentorsko-juniorski par koji čine generalni direktor Spara Hrvatska Helmut Fenzl i izvršni direktor Mobitela Boris Turkić u tim je susretima u pravilu razgovarao o konkretnim problemima, pri čemu se od juniora očekivalo da se pripreme za sastanke.

  • Na svakom sastanku analizirali bismo ideje i rješenja, a susrete zaključivali svježim materijalima za razmišljanje – objašnjava Turkić. Kao što opisuje voditelj ljudskih resursa u Billi Aco Momčilović, s mentorom Hrvojem Prpićem, vlasnikom SMEE-a, stajaju se svakih nekoliko tjedana. Raspravljaju o relevantnim pitanjima koja ih zanimaju i o najnovijim temama u poslovnom okružju obojice. Dodaje da su katkad njihovi sastanci ‘radne jutarnje kave’, ali češće zajednički objedi.

Na pitanje je li mentorstvo opravdalo njihova očekivanja, juniors bez iznimke potvrđuju da su više nego zadovoljni: – Mentorski program me odmah oduševio jer mi je omogućio kontakt licem u lice s čovjekom koji zaslužuje svako poštovanje i od kojega se može mnogo naučiti. Očekivanja su mi apsolutno zadovoljena – kaže Turkić.

I Kristini Šoštar, vlasnici i direktorici tvrtke Evenio, mentorski se proces pokazao osobito korisnim: – Igrom slučaja ubrzo nakon početka programa upustila sam se u privatno poduzetništvo. Kako je novim poduzetnicima i tvrtkama u povojima svaka pomoć dobrodošla, ovo iskustvo mi je bilo idealan izvor informacija i savjeta – kaže. Česta predrasuda o tome da je mentorstvo jednosmjerni prijenos znanja pada u vodu kada četvrticu mentora upitate jesu li i oni u procesu ponešto naučili.

  • S obzirom na to da su Acina struka ljudski potencijali i psihologija ljudi, vrlo sam se često s njima savjetovao u vezi s nekim bitnim pitanjima za koje nisam mogao naći logičan odgovor. Mislim da je vrlo važno sagledati svaki problem iz više kutova, a Aco mi je često otkriva novi perspektive i nove odgovore – kaže Prpić. Slično iskustvo iznosi i Fenzl, koji objašnjava kako mu je, s obzirom na to da u maloprodaji imaju standardne i uhodane marketinške metode, Turkić bio izvor uvijek dobro-