Mirovinski fondovi čekaju privatizaciju ‘POČINJEMO KUPOVATI DIONICE ČIM DRŽAVA IZAĐE IZ TVRTKI’

KPMG Croatia, Coca-Cola, Ernst&Young (E&Y), Microsoft Hrvatska, Hrvatski Telekom, Interprojekt Zagreb, TPA Horwath, Imago samo su neke od tvrtki koje potiču zaposlenike na volontiranje od kojeg su dosad najviše koristi imala djeca iz domova.

Niste li spremni otići u ratom opustošeno ili potresom razoren područje, a želite pomagati onima u nevolji ili samo naučiti nove vještine i poslove, možete to, primjerice, činiti u domu za napušteno djecu. Ako ste zasićeni predvidljivom svakodnevicom i uzmanjako vam je kreativnosti jer vas je potrošio prevelik angažman na radnome mjestu, energiju biste mogli obnoviti volontiranjem, dobrotvornim radom koji vam neće biti plaćen. Umjesto novcem bit ćete nagrađeni nečijom zahvalnošću i izvrsnim osjećajem što ste pomogli nekomu čija svakodnevica nije nimalo hedonistička, snobovska i konzumerska te onima koje su njihovi najbliži zanemarili ili zauvijek napustili. Ne morate se čak sami angažirati gdje ćete potrošiti dozu vlastitog dobročinstva, umjesto vas učinit će to tvrtka za koju radite. U svijetu je popularno korporativno volontiranje, a sve više i u Hrvatskoj, propagiraju ga podružnice stranih kompanija; zaposlenici taj posao obavljaju tijekom radnog vremena. To znači da nema trošenja slobodnog vremena, a kompanija se angažiranjem zaposlenika na volonterskim poslovima promiče kao društveno odgovorna.

Više je načina na koje zaposlenici neke tvrtke volontiraju: neki pružaju besplatne usluge neprofitnom sektoru i pojedincima ili sudjeluju u društvenim akcijama. U realizaciji korporativnih volonterskih projekata od 2007. posreduje Volonterski centar Zagreb.

• Surađivali smo s nekoliko hrvatskih tvrtki čiji su zaposlenici najčešće volontirali izvan radnog vremena na poslovima kao što su ličenje prostorija, uređenje okoliša i druženje s korisnicama. Aktivnosti je organizirao Volonterski centar Zagreb ili je tvrtka bila spojena s organizatorom pa su zajedno dogovarali akciju – kaže Gordana Šimunković iz VCZ-a.

Posebno su popularne volonterske akcije za božićne blagdane kada zaposlenici spomenutih tvrtki djecu iz dječjih domova daruju darovima koje sami doniraju. Djecu vode u kino i na klizanje, a organiziraju im i susret s Djedom Božićnjakom.

Među volonterski je najpožrtvovnijim hrvatskim tvrtkama KPMG Croatia, koja je sudjelovala u najviše akcija, zatim Coca-Cola, Ernst&Young (E&Y) i Microsoft Hrvatska, a ne zaostaju ni Hrvatski Telekom, Interprojekt Zagreb, TPA Horwath te marketinška agencija Imago. Najviše koristi od volonterskih akcija imala su djeca smještena u državne institucije te korisnici domova za starije i nemoćne.

Kad je prije tri godine počela suradnja hrvatskih kompanija s VCZ-om u prvoj zajedničkoj volonterskoj akciji ‘Dugave u dugim bojama’ u Centru za odgoj djece i mladeži Dugave, sudjelovao je VCZ i tridesetero zaposlenika tvrtki KPMG Croatia d.o.o., T-HT i Interprojekt Zagreb. Tijekom jednog radnog dana oličili su prostorije, a u poslu su im pomogli i štitičinci Centra. Tvrtke su donirale boje i alat, a posao je vodilo šest stručnjaka iz građevinske tvrtke Interprojekt. Zatim je organizirana akcija ‘Uljepljašimo dvorišta za djecu’ u kojoj su VCZ i 48 Coca-Colinih zaposlenika očistili dvorišta te oličili klupe i posadili sadnice u Centru za odgoj i obrazovanje ‘Slava Raška’ i OŠ ‘Lovro pl. Matačić’. Za to im je, na oba mjesta, trebalo samo pet sati rada. U akciji ‘Ne zaboravimo starije’ 38 zaposlenika tvrtke KPMG oličilo je jedan kat u Domu za starije i nemoćne ‘Trešnjevka’. Ni ta volonterska akcija nije trajala dulje od jednog radnog dana. U VCZ-u uočili su da se sve više hrvatskih tvrtki zanimaju za sudjelovanje u volonterskim akcijama. Osim što koristi onima kojima se pomoć pruža, takav način poslovanja blagotvorno djeluje i na međuljudske odnose u kompaniji.