Kada kreativnost presuši, pomažu razni alati. Jedan od učinkovitih jest brainstorming, metoda slobodne, neopterećene razmjene ideja, iskustva i znanja s pomoću koje članovi tima pronalaze nove putove.
Kreativnost je ključna riječ modernog čovjeka, a da biste bili kreativni, možete se koristiti različitim pristupima ili alatima. Spomenut ću samo jedan od mnogih, brainstorming za koji je potrebno primijeniti drukčiji način razmišljanja od uobičajenog.
Ustajali načini razmišljanja najčešće daju polovična rješenja, a kada je zrak ustajao, najbolje ga pročisti jaka oluja. Hrvatski naziv za tu aktivnost i jest ‘oluja mozgova’. Upravo sam naziv opisuje što se događa u ovom zanimljivom procesu otkrivanja novih načina gledanja na stare situacije. Kada želite promijeniti stalne obrascove rješavanja problema, ništa nije toliko učinkovito koliko uključivanje drugih u proces zajedničkog promišljanja. Koristi brainstorminga u timskom radu ponajprije se ogledaju u različitim načinima na koje gledamo svijet koji nas okružuje, a raznolika iskustva članova tima putem igre i slobode predlaganja vlastitog viđenja problema pronalaze i nove puteve. Na taj način obogaćujemo i svoj svijet i svijet ljudi s kojima dijelimo radni prostor i projektni zadatak, ali i pravo na nagradu za pronalaženje rješenja, bez pritiska da baš mi moramo dati pravi odgovor. Često upravo oni koji nisu opterećeni dosadašnjim načinom razmišljanja daju iskru novom rješenju. Nerijetko se u proces brainstorminga mogu uključiti i potpuni laici bez ikakvog iskustva u poslu koji tim obavlja kao skupina stručnjaka.
Cilj je brainstorminga pronaći nova i drukčija rješenja, a strahovi i ograničenja koja stručnjacima donosi znanje o onome što ne daje odgovor često zamagljuje nešto što je onima koji ne znaju za strah – očito. Način na koji djeluje jest taj što se umjesto tradicionalnog, logičnog, tzv. vertikalnog razmišljanja primjenjuje lateralno koje ne traži argumentaciju; nijedna ideja ne vodi nužno drugoj, po logici stvari.