Plinacro stvara čvrstu energetsku infrastrukturu koja jamči dugoročnu stabilnost plinskoga transportnog sustava za dobavu prirodnog plina, ekološki i ekonomski najpogodnijeg energenta današnjice.
Ropasti ili ostati? – pitanje koje se ovih dana često postavlja u pregovorima u vezi s produljenjem starih i sklapanjem novih ugovora. Na sceni je igra iscrpljivanja ‘protivnika’, a upravo će godišnji ugovori pokazati koliko je gruba realnost u kojoj žive poduzetnici. Isto tako, i država će dobiti signal prijeti li nam opasna deflacija. Iz razgovora s dvadesetak domaćih poduzetnika i menadžera proizlazi to da će preživjeti onaj tko je jači, žilaviji, likvidniji i ima više vlastitoga kapitala. One druge će sve jači pritisak na snižavanje cijena odvesti u poslovanje ispod granice isplativosti, a na kraju u propast. Situacija je posebno dramatična u sektoru usluga, gdje se cijene ruše po nekoliko puta da bi se zadržali klijenti. Pravila pregovaranja koja su se u Hrvatskoj i dosad koristila na relativno primitivnoj razini sada se svode na načelo ‘uzmi ili ostavi’, a za pregovarački stol mnogo se češće dolazi s figom u džepu. Najgori su, naravno, pregovarači iz tvrtki koje drže monopol.
Direktor jedne brokerske kuće kaže da su na početku godine rezali sve što su mogli i u prosjeku spustili cijene oko 30 posto, a ove godine namjeravaju dodatnih 20 posto. Najviše su uspjeli spustiti cijene usluga – čišćenja prostorija, održavanja računala, revizijske tvrtke… Argument koji koriste je: ‘Tržište nam je palo nekoliko puta, ako ne spustite cijene, mi nećemo preživjeti i onda nećete imati s kim poslovati. Ako nam pomognete, mi ćemo opet biti s vama kada se tržište digne.’ U pravilu se na to pristaje, kaže naš sugovornik. Nije riječ uvijek samo o snižavanju cijena – nekad se pokušava smanjiti opseg usluge koju se plaća. Primjerice, kad je riječ o najmu, uzima se manji prostor u zgradi ili neki drugi prostor manje kvalitete.
Veliki i likvidni najviše ruše cijene za 2010. – cijene usluga u različitim sektorima padaju do 30 posto, najveći pad u b2b-u, rokovi plaćanja sve su važniji, umjesto raskida ugovora predlaže se smanjenje opsega posla, provodi se dumping i taktika iscrpljivanja konkurencije, traži se podjela rizika i gubitaka, sve je češća taktika ‘uzmi ili ostavi’, veliki i likvidni igrači najviše ruše cijene.
Iako zvuči nevjerojatno, mnogo menadžera ulazi u pregovore o izmjenama ugovora bez dobre ideje što želi. Obično znaju što ne žele. Ući u pregovore bez dobre pripreme znači unaprijed izgubiti bitku. Odredite točno što želite postići, ali istražite i drugu stranu da biste bolje razumjeli njezine potrebe, snagu i slabosti. Prikupite prave informacije, znati što ‘boli’ suprotnu stranu, znati sve o situaciji – vlastitoj ili konkurentskoj – odlučuje o tome tko će biti jači.
Logično je da u pregovorima nastojite postići što više za sebe, ali to ne znači da morate uništiti drugu stranu. Riječ je o pregovorima, a ne o borbi na život ili smrt. Iako mnogi nastupaju agresivno u pregovorima, pogrešno je i često kontraproduktivno nastojati destabilizirati drugu stranu, osobito ako i u budućnosti s njome želite surađivati. Stoga prije pregovora treba postaviti pravila pregovaranja da ne bi bilo iznenađenja, primjerice broj ljudi koji će sudjelovati u pregovorima, dokad bi se morali završiti i sl.
Za tango je potrebno dvoje. Želite li poboljšati stavke ugovora, morate biti svjesni da suprotstavljenoj strani treba mrkva koja bi išla uz batinu.
Ključno je sastaviti prikladan tim za pregovore. I u ovom slučaju treba voditi računa da ćete s partnerom najvjerojatnije raditi još godinama, pa nemojte u tim uključiti samo lavove koji će napadati drugu stranu.
To što želite da pregovori uspiju, ne znači da će vam se i ostvariti. Stoga treba imati plan u slučaju da pregovori propadnu. Ne trebate drugoj strani nabrajati sve druge tvrtke koje jedva čekaju da dobiju posao, no nije loše spomenuti da ih ima, ali i, ‘naravno, da bi ste vi radili nastavili surađivati s dosadašnjim partnerom’. Ne smijete biti ovisni o jednom dobavljaču. Europski menadžeri na toj osnovi grade i svoj praktični rad. Za svaki materijal postoje barem tri dobavljača: prvi pokriva 80 posto isporuka, drugi 15, treći pet. Prvi je danas najbolji, a treći će to možda biti sutradan.
To što tražite izmjenu ugovora znači da prvotni dogovor vašem biznisu nije donio ono što ste željeli. Stoga biste prije novih pregovora morali točno znati zašto su stvari krenule u pogrešnom smjeru i što je u tome vaša odgovornost.
Držati pravi ton u pregovorima može biti ključno. Vaš pristup može biti mnogo učinkovitiji ako podacima potkrijepite zašto se ugovor mora mijenjati. Nije samo važno što kažete nego i na koji način. U pregovorima drugoj strani treba pokazati da ste kooperativni i spremni na dijalog.
