Jamie Dimon, šef banke JP Morgan, ima aktivnu ulogu na uobičajenim sastancima o riziku. Kad je cijelo tržište klizilo u kreditne izvedenice, on je analizom podataka uočio probleme i usmjerio kompaniju u drugom smjeru.
Aktualno gospodarsko usporavanje pokazalo je, međutim, na novo lice i mjesto upravljanja rizikom. U tom padu aktivnosti najbolje su prošle kompanije koje su upravljanje rizikom integrirale u sveobuhvatnu korporacijsku strategiju. One sa slabijim rezultatima gotovo su potpuno ovisile o prije spomenutom tradicionalnom pristupu upravljanju rizikom, a to je najistaknutije bilo u financijskom sektoru i industrijama vezanim uz kredite, tržište i operacijsko upravljanje rizikom. Rezultat toga nekoliko je ključnih vrsta ponašanja u upravljanju rizikom kao motorom korporacijske strategije. Prvo i najvažnije, pravilno upravljanje rizikom zahtijeva uključenost direktora i njihovu odgovornost.
Drugo, moraju postojati kultura i klima za otvoren razgovor o riziku u organizaciji, pri čemu se naglasak mora staviti na odluke vođene podacima. Na kraju, možda i najvažnije, organizacija mora imati spreman odgovor za očekivane rizike. Dobar je primjer za prvo ponašanje JP Morgan Chase, banka koja je izbjegla prvi val krize koji je pogodio njezine konkurente i izvršno primijenila strategiju ukorijenjenu u razumijevanju rizika i prilagodbi. Za razliku od mnogih kolega, šef Jamie Dimon ima aktivnu ulogu na sastancima o riziku na kojima ne traži samo detaljna izvješća nego i usmjerava tvrtku na tom području umjesto da taj zadatak dodijeli podređenima. Kad je cijelo tržište klizilo u kreditne derivate, on je analizom podataka uočio probleme i usmjerio kompaniju u drugom smjeru.
Kad je riječ o prenošenju informacija o riziku, JP Morgan ponovno je izvrstan primjer. Njegov Odjel maloprodajnog bankarstva dijelio je informacije s investicijskim odjelom, što je omogućilo pravodobno uočavanje negativnog trenda i reagiranje. Dijeljenje podataka u poslovnim jedinicama omogućilo je Dimonu i njegovu timu da na vrijeme promijene strategiju. U mnogim kompanijama dijeljenje informacija koje izazivaju ustaljene norme ili dovode u pitanje konvencionalnu mudrost nije dobrodošla pojava. I druge su banke mogle postupiti kao JP Morgan, no praksu prenošenja informacija o riziku kroz korporativne odjele nije postojala. Nužno je, dakle, dijeliti informacije o tome pogotovo kad stvari idu dobro.
Posljednjih mjeseci mnogi menadžeri rizika promišljali su o nedavnom neuspjehu tradicionalnih modela rizika. Mnogo je razmišljanja i truda utrošeno u razvoju tih modela, ali problem je upravo u njihovoj konvencionalnosti. Ti modeli upotrebljavaju povijesne podatke radi projiciranja najgorih scenarija ili statističkih anomalija koje bi se mogle pojaviti. No negativni ishodi nepoznati su tim modelima i budući ‘putovi propasti’ u njih nisu uključeni jer većina upotrijebljenih modela nije dobra za uračunavanje novih informacija, a još su gori za prihvaćanje novih izvora informacija poput promjena u dodirnim poslovnim linijama, zapažanja ljudi na terenu ili promjena na tržištu.
Kad su u JP Morganu uočili znakove promjena na svojim hipotekarnim računima, te su informacije uključili u svoje procjene portfelja iako je bila riječ o nekonvencionalnom potezu. Uspjeh je bio u tome da su te informacije identificirali i shvatili njihovu nekonvencionalnost. Pri procjeni rizika stoga nije presudna kvantifikacija, nego identifikacija i uključivanje informacija, pogotovo novih tipova i izvora. Rizici s kojima su kompanije danas suočene kompleksniji su i povezani nego ikad prije. Razlog je te složenosti trajna globalizacija poslovanja i veća brzina poslovne aktivnosti koju omogućava razvoj tehnologije. Upotrebljavanje podataka u donošenju odluka ključno je – ono omogućava verifikaciju i pruža sredstva za razlaganje kompleksnosti poslovanja.