Tko treba voditi Hrvatsku

Koje su osobine demokratskog lidera, nužne za uspjeh u razvijenom svijetu? Imamo li vođe koji nas mogu izvesti iz sadašnjeg stanja, kako ih prepoznati i izabrati?

Na svaku od 25 konstatacija može se odgovoriti s DA ili s NE. Sadašnji predsjednik ‘zarađuje’ više od petnaest bodova. Bivši premijer bi se mogao pohvaliti s jedva njih pet. A tek njegova nasljednica…

Model idealnog vođe za krizne situacije uključuje osobine kao što su: okružuje se sposobnima, razvija najbolje u njima i podiže im moral pozitivnim stavom o svijetu; uporan je ali i tolerantan, spreman podnijeti drugačije mišljenje, ne nameće svoj stav, već teži konsenzusu; osim strateških odluka koje donosi sam, većinu poslova delegira suradnicima; preuzima na sebe odgovornost za neuspjeh, ne traži krivce u suradnicima; iskrena je i principijelna osoba, dosljedna u stavovima čak i kad joj to ne donosi korist.

Osim toga, vlastite i tuđe pogreške smatra nužnim sredstvom za brže učenje; osoba je odana ciljevima sustava koji vodi, spremna žrtvovati se za opću dobrobit; ne skriva istinu, ne manipulira ljudima i ne govori im ono što misli da bi željeli čuti; osoba je predana poslu, rano dolazi na radno mjesto, kasno s njega odlazi; cijeni ljude s idejama i potiče suradnike na stalne inovacije i promjene.

Dobar je slušatelj, uvažava tuđa mišljenja i ne uživa u tome da stalno sluša samo sebe; resi ga skromnost i otvorenost prema svima; ne bježi od problema i ne sili druge da obavljaju njegove ‘prljave poslove’; ne zahtijeva specijalni luksuz i statusne simbole, može došetati ili dovesti se biciklom na radno mjesto; sposoban je govoriti jasno i neposredno, pojednostaviti probleme i motivirati suradnike.

Provodi većinu vremena radeći, ne voli ‘šminkanje’ u medijima i ne nameće se javnosti; uklanja nepotrebnu kontrolu, sukobe rješava razgovorom ‘oči u oči’, a ne putem povjerenstava; održava obećanja, odan je svom timu, ali uvijek poštuje pravnu državu; posjeduje snažnu empatiju (brigu za druge) i socijalnu osjetljivost, brine se za opće dobro.

Proaktivna je osoba, ulazi u bitku s problemima čim ih uoči, ne čeka da nastane požar da bi tek onda reagirao; etična je i moralna osoba, ali i fleksibilna, prilagodljiva konkretnim situacijama; ambiciozna je osoba koja postavlja visoke ciljeve; multikulturna je osoba s velikim međunarodnim iskustvom i odličnim poznavanjem stranih jezika; samopouzdana je ali ne i samo-dopadna osoba, spremna učiti na pogreškama i mijenjati se…