Home / Tvrtke i tržišta / Daniel Divjanović: ‘Iskušaj i zaposli’ naš je koncept za krizu

Daniel Divjanović: ‘Iskušaj i zaposli’ naš je koncept za krizu

Prema HZZ-ovim podacima u siječnju je bez posla ostalo 19.379 radnika, što je pet posto više nego u prosincu prošle godine. Agencija za privremeno zapošljavanje Dekra, koja drži četvrtinu hrvatskog tržišta, u tome vidi priliku za svoj biznis. Osim što ima veći izbor slobodne radne snage, počinju i pripreme za sezonu, u kojoj su veoma tražene njezine usluge.

  • Očekivali smo porast broja nezaposlenih. Rast zabrinjava, ali je također prilika potencijalnim poslodavcima jer imaju veći izbor radne snage na tržištu. Od travnja do listopada očekujemo tradicionalno veće zapošljavanje, što je tijesno vezano uz pripreme i početak turističke sezone.

  • Postoji li sektor u kojem vidite priliku za daljnji rast privremenog zapošljavanja? – U ugostiteljskom i hotelijerskom sektoru potencijal ni izbliza nije iskorišten.

  • Kad vas angažiraju domaće kompanije? – Većinom nas angažiraju kad im je potrebna radna snaga zbog sezonskog povećanja proizvodnje ili usluga ili kad su njihovi radnici kraće odsutni zbog bolovanja ili godišnjih odmora. Katkad tvrtke traže radnike za preradu prehrambenih namirnica, distribuciju vode, održavanje zelenih površina, čišćenje snijega, naplatu cestarina ili za rad u pozivnim centrima.

  • Putem sustava agencije u proteklom ste pet godina zaposlili 10 tisuća radnika. Kako su zaštićena njihova prava? – Imamo visoke standarde i potpuno poštujemo sve odredbe Zakona o radu. Naši radnici imaju pravo na godišnji odmor i bolovanje. Uplaćujemo im plaću bez obzira na to je li korisnik, odnosno tvrtka, podmirio svoju obvezu ili nije, uredno izvršavamo svoje obveze kad je riječ o mirovinskom i zdravstvenom osiguranju te ostalim porezima i doprinosima. Svaki agenciji radnik pokriven je policom osiguranja u slučaju ozljede na radu.

  • Što planirate ove godine u vezi sa zapošljavanjem i razvojem poslovanja? – Želimo na temelju koncepta ‘iskušaj i zaposli’ (try&hire) kombinirati usluge agencijskog rada i posredovanja u zapošljavanju selekcijom, procjenom i razvojem zaposlenika te ispitivanjem organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenika.