Home / Ostalo / U svakom su odnosu dvije strane i dva krivca za sukob

U svakom su odnosu dvije strane i dva krivca za sukob

Stresovi i krize, svjesno ili nesvjesno, utječu na naše ponašanje, raspoloženja, pa i odnose s ljudima s kojima svakog dana u radnom tjednu provodimo osam sati.

Radim nekoliko godina u uspješnom poduzeću s kvalitetnim ljudima i u zdravoj radnoj atmosferi. Prije nešto više od godinu dana k nama je došla radnja simpatična žena srednjih godina s kojom sam se sprijateljila. Činilo mi se da se nadopunjavamo, jer smo zbog moje mladosti i njenog iskustva uvijek imale o čemu pričati i ponešto naučiti. Malo po malo, počele smo se sve više povjeravati jedna drugoj i razvilo se lijepo prijateljstvo. No, u posljednje vrijeme primjećujem bitnu promjenu u našem odnosu. Sve više do izražaja dolaze neke njene osobine koje mi se nimalo ne sviđaju. Pomalo patronizirajući stav, koji sam od početka prihvatila zbog naše razlike u godinama, počeo je dobivati neprihvatljiv oblik. Svaki dogovor između nas ovisi o njenom slobođnom vremenu i raspoloženju. Dogovor za žensko druženje i u naše privatno vrijeme (ona je u braku, ja u ozbiljnoj vezi, nemamo djece, povremeno se dužimo i u paru) ona u posljednje vrijeme shvaća kao isključivo svoje pravo izbora. Ponekad mi meni ne odgovara nači se s njom nakon cijelodnevog druženja na poslu, ali mi ne pada na pamet da naš dogovor ‘izigrat’. Osjećam da me iskoristava, a ne znam kako se postaviti da je ne uvrijedim. Ne bih voljela izgubiti njenu naklonost, a bojim se i da ne zakompliciram dobre odnose na poslu i time utječem na opću pozitivnu atmosferu u uredu.

Kad osam i više sati provodimo na radnom mjestu, razvijamo međuljudske odnose koji mogu postati i vrlo bliski. Naravno, svaka medalja ima dvije strane, pa kvalitetan odnos može zbog sukoba doći u pitanje, ali o našem stavu i ponašanju ovisi hoće li stvari odista krenuti u neželjenom smjeru. Prešućivanjem i gomilanjem negativnih osjećaja teško da možete postići pozitivan rezultat. Možda privremeno i možete ‘sačuvati’ pozitivnu sliku stvari, ali dugoročno će potiskivani osjećaji, poput tempirane bombe, planuti prijetiti da opeku ili spale ono što je vrijedno u odnosu među vama.

Ne znam kakva je budućnost vašeg odnosa, ali vjerujem da su se neke stvari promijenile i da ono što je vaš odnos bio, sada nije. No, možda niste vi jedina strana u odnosu koja ima primjedbe, a vaš, pomalo superio-ran stav, koji, čini se, ipak proizlazi iz osjećaja zakinutosti, možda jednako tako utječe na želju vaše prijateljice da i slobodno vrijeme provodi s vama.

Vrijeme je da se iskreno upitate koliko vam je stalo do tog prijateljstva, a sukladno s time i nastupite iskreno i otvoreno prema ženi s kojom ste izgradili prijateljstvo. Iskrenost i otvorenost temelj su svakoga kvalitetnog odnosa, a osobito prijateljskog.

Budite pripravni čuti i poneku kritiku na svoj račun, da vam se vlastita percepcija narušenog odnosa ne bi vratila kao bumerang. Tek u slučaju da ste spremni čuti i drugu stranu, možete pristupiti redefiniranju odnosa koji smatrate lijepim prijateljstvom. Odnosi su kao i ljudi koji ih održavaju, podložni fazama rasta i razvoja, prije svega zato što u njih ulazimo kao bića koja se stalno mijenjaju, a i u okolnostima koja nikad nisu statična. Stresovi i krize, koji su neizostavni dio života svakog od nas, utječu, svjesno ili nesvjesno, na naše ponašanje, raspoloženja, pa i energiju s kojom smo u međusobnoj interakciji. Ponekad smo tih situacija nesvjesni, pa neku napetost u jednom odnosu (koju teže podnosimo ili koja nam je bolnija) preslikavamo na neki drugi odnos.

Razmislite malo i o drugim odnosima u kojim ste, pitajući se je li u njima sve onako kako želite da bude. Bolje razumijevanje vlastite situacije i osobnog udjela u problemu koji se pojavio u vašem prijateljstvu pomoći će vam da s manje očekivanja, ali i kritike, prihvatite i trenutačno raspoloženje ili krizu kroz koju prolazi vaša prijateljica ili vaš odnos. I ne samo zato što ste, htjeli ili ne, u istom prostoru po cijele dane, a možda upravo zbog toga.

Možda prilikom vašeg razgovora ustanovite da postoji prostor za poboljšanje vašeg odnosa, a možda zaključite da postoji nepremostive razlike u pristupu i očekivanjima koje u ovom odnosu postoje. Što god bio zaključak, neka bude razuman, što objektivniji i bez emotivnog naboja – rezultat mirne glave i srca.

Odluku ne treba donositi odmah, dajte si vremena. Tako ćete svom odnosu dati priliku da evoluiru, na obostrano zadovoljstvo, a i korist vaše okoline i ostalih odnosa u kojima izražavate svoje potrebe kao društvena bića.