Vijesti

Na godišnjoj je razini industrijska proizvodnja u svibnju bila manja 2,1%, a to je njezino prvo, nakon lipnja 2006., zabilježeno smanjenje. To se očekivalo s obzirom na osjetno višu prošlogodišnju bazu. Tako je, primjerice, ovogodišnji svibanj imao dva radna dana manje, a i spajanje neradnih dana s vikendima vrlo je vjerojatno pridonijelo smanjenju proizvodnje na godišnjoj razini. Prema NKD-u preradivački sektor, najvažniji segment industrije zabilježio je i najveći pad proizvodnje na godišnjoj razini, od 3,6%. Međutim, negativna kretanja u ostalim djelatnostima donekle su ublažila rast proizvodnje u skupini djelatnosti opskrbe električnom energijom, plinom i vodom, koji je bio 8,4% na godišnjoj razini. U prvih pet ovogodišnjih mjeseci industrijska je proizvodnja bila viša 3,6% u usporedbi s istim lanjskim razdobljem. Rast proizvodnje u industriji ove godine mogao bi biti niži u odnosu na 2007. (5,6%) i iznositi otprilike četiri posto. Nepovoljnije vanjsko okruženje, po najprije usporavanje gospodarskog rasta u zemljama EU, i sporiji rast domaće potrošnje mogli bi biti neki od čimbenika koji će najviše utjecati na usporavanje rasta industrijske proizvodnje.

U svibnju je zabilježen nastavak povoljnih kretanja na domaćem tržištu rada. Tako je smanjenje nezaposlenosti na mjesečnoj razini rezultat povoljnih sezonskih kretanja u gospodarstvu, što je rezultiralo otvaranjem novih radnih mjesta. Posljednji podaci HZZ-a za svibanj bilježe 232.768 nezaposlenih osoba. Stopa registrirane nezaposlenosti za svibanj također bilježi pad i iznosi 13,2%. Na mjesečnoj razini navedeni je pokazatelj manji 0,7, a na godišnjoj razini 2,1 postotni bod.

U usporedbi s krajem travnja ukupan broj nezaposlenih bio je manji 12.437 ili 5,1%, a na godišnjoj je razini broj nezaposlenih smanjen za 30.589 ili 11,6%. Također, na godišnjoj razini već deseti mjesec zaredom bilježimo relativno smanjenje broja nezaposlenih osoba dvoznamenkatim stopama.

Broj upita prošlog je tijedna lagano pao (-5%), što je očekivano za razdoblje početka godišnjih odmora i smanjivanja obujma posla. Nije se, međutim, smanjio broj upita iz inozemstva, posebno Italije (1%), Njemačke (7%), Češke (12%) i Poljske (8%). Očekujemo lagano smanjivanje domaćih broja upita zbog godišnjih odmora.

Ilirika je otvorila još jednu poslovnicu u sklopu Financijskog centra Karlovačke banke, podružnice Split, na Poljani Kneza Trpimira 4 i 5, u kojoj se mogu kupiti i prodati udjeli u otvorenim investicijskim fondovima u Republici Hrvatskoj i doznati sve o Ilirikinom Ilirika-on.net online brokeru – internetskom načinu stjecanja ili prodaje dijonica. To je već uz riječku druga takva poslovnica, a očekuje se i otvaranje poslovnice u Zagrebu, Puli, Šibeniku, Kutini, Osijeku, Pločama te još jedne u Rijeci.

Kraš je ovogodišnji dobitnik nagrade Regionalni biznis partner 2008. kao najbolja kompanija iz Hrvatske. Izbor za tu godišnju nagradu organizira se u Srbiji da bi se istaknule kompanije koje se u svom poslovanju vode visokim profesionalnim standardima. Konačnu odluku o dodjeli nagrade donosi posebna komisija, i to na temelju ocjena poslovnih partnera i neovisnih istraživanja. Nagradu Regionalni biznis partner 2008. Krašu će se dodijeliti na prigodnoj svečanosti 25. lipnja u hotelu Continental Beograd.

Philip Morris Zagreb d.o.o. za nekoliko će mjeseci na hrvatsko tržište izbaciti prvi međunarodni brend cigareta koji je razvrstan u skupinu B, jednu od niže oporezovanih skupina cigareta, u kojoj su dosad bile isključivo domaće robne marke. Nove će se cigarete proizvoditi u Europskoj uniji, u najsuvremenijim proizvodnim pogonima tvrtke Philip Morris Polska u Krakovu, a na hrvatskom će tržištu biti dostupne u dvije varijante.

Wine&Gastro akademija je u saradnji sa splitskom opleotekom Uje osnovala tvrtku Laboratorij okusa čiji je cilj povezati autohtone hrvatske proizvode i vrhunski dizajn i na taj način kreirati jedinstvene poslovne darove. Laboratorij okusa predstavljen je prošlog tjedna u prostorijama Wine&Gastro akademije u Kaptol centru u Zagrebu.

Osnivačka i izborna skupština Hrvatskog društva lobista u utorak je izabrala članove u svoja radna tijela i oformila HDL kao nepolitičku, profesionalnu i neprofitnu organizaciju. Na skupštini su prihvaćeni statut i etički kodeks društva te izabrano vodstvo udruge. Predsjednik je postao Mate Granić, bivši ministar vanjskih poslova i neovisni politički analitičar, a njegovim zamjenicima imenovani su Iva Biondić, Marijan Kostrenčić i Jasminko Umičević. Niz uglednih imena činit će Nadzorni odbor društva – riječ je o Franji Greguriću, Miomiru Žužulu, Josipu Paladinu, Davoru Šternu i Romanu Bolkoviću, a u Upravnom će odboru sjediti Mate Granić, Iva Biondić, Marijan Kostrenčić, Jasminko Umičević, Bernard Jakelić, Danijela Prskalo, Mate Kalajžić i Dubravko Miholić.

HDL je tim činom postao prva strukovna udruga u Hrvatskoj, ali i u Jugoistočnoj Europi, koja okuplja profesionalne lobiste kao i one koji se time bave povremeno ili se time namjeravaju baviti. Prihvaćeni etički kodeks, koji je u svom govoru Granić naglasio kao osnovni preduvjet sudjelovanja osobe u radu društva, osmišljen je u skladu s najvišim europskim standardima (riječ je o kodeksima institucija EU i Društva stručnjaka za europske poslove) i obvezujući je za svakog člana.

Kao ciljeve svog rada HDL navodi promoviranje lobiranja kao legalne i legitimne struke, zalaganje za zakonsku regulaciju tog područja u Hrvatskoj, što će postići organizacijom predavanja, seminara, studijskih putovanja i simpozija kojima će namjera biti podizanje razine svijesti o važnosti sustavnog lobiranja, ali i nužnosti profesionalizacije tog, zasad još mutnog, posla.

Naravno, angažirat će se i na ulasku Hrvatske u Europsku uniju promoviranjem povoljne klime za poslovanje. Registar članova biti će javan, a društvo će se založiti i za javni registar svojih članova u Saboru i Vladi. U svom govoru nakon izbora Granić je ukratko izložio osnovne smjernice budućeg rada udruge te naglasio razlike između razine lobiranja u Europskoj uniji i na ovim prostorima, najavivši ubrzano usklađivanje uvjeta obavljanja tog posla kod nas s onima u EU.

Na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa 20. lipnja održao se seminar Distribution and Logistics Management, na kojem je predavač bio dr. Paul R. Murphy, inače profesor na John Carroll University’s Boler School of Business. Seminar je bio osmišljen za sve one koji rade u sektoru nabave i logistike i žele pretvoriti iste operacije u stratešku i konkurentnu prednost, a ne shvaćati ih kao što je dosad bila praksa – kao nužno zlo. Seminar je pohađala internacionalna grupa od 20 polaznika iz raznih tvrtki poput T-Mobilea, HT-a, Agrokora, TDR-a, Ericssona Nikole Tesle, Lafarge BFC-a Beočin i drugih.

Tvrtka Vetropack Straža pustila je u rad novu staklersku peć kapaciteta od 230 tona stakla na dan i tri proizvodne linije. Ukupna vrijednost investicije je 151 milijun kuna, a peć je sagrađena prema najsvremenijoj tehnologiji koja će osigurati višu kvalitetu proizvoda uza smanjenje potrošnje energije u procesu taljenja stakla te smanjenje emisije otpadnih plinova.

U Hypo Alpe-Adria banci imenovana su tri nova regionalna direktora: Joško Mihić dolazi na čelo regije Dalmacija, Rajka Valentina Miljković imenovana je direktoricom regije Centralna Hrvatska, dok je Marija Šverko preuzela dužnost direktora regije Zagreb. Troje novoimenovanih direktora dugogodišnji su djelatnici Hypo banke s bogatim iskustvom u financijskoj industriji.

Joško Mihić na poziciju direktora regije Dalmacija dolazi s mjesta menadžera Odjela za upravljanje rizicima. Od dolaska u Hypo banku 2004. godine obnaša rukovodstvo u odnosu na rizikove, prvo kao voditelj Tržišta kapitala, a zatim na mjestu zamjenika izvršnog direktora Riznice. Prije dolaska u Hypo banku, Mihić je pet godina radio u Citigroupu i Deutsche Banku u New Yorku. Diplomirao je na zagrebačkom Ekonomskom fakultetu te završio MBA – poslijediplomski studij iz financijskog menadžmenta na njujorškom sveučilištu Pace University.

Rajka Valentina Miljković dolazi na poziciju direktora regije Centralna Hrvatska, a prije dolaska u Hypo banku 2003. godine s već bogatim iskustvom na rukovodstvu u bankarskom sektoru. Do sada je u Hypo banci obnašala dužnosti regionalnog menadžera za Centralnu Hrvatsku te je bila član vodstva Sektorja poslovanja s pravnim osobama. Karijeru je počela u 1984. godine u Zagrebačkoj banci. Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu.

Marija Šverko je u Hypo banku došla prije sedam godina, tijekom kojih je obavljala niz dužnosti: od financijskog savjetnika do menadžera u Sektoru poslovanja s pravnim osobama. Prije dolaska u Hypo banku, Šverko je diplomirala na zagrebačkom Ekonomskom fakultetu.

Nikola Bubanj, direktor agencije Grey Ljubljana, preuzeo je funkciju regionalnog direktora za Adriatic regiju, a time i vodeće agencije Grey Zagreb. Na čelu zagrebačke agencije Bubanj je naslijedio Tinu Andića, koji će ubuduće obnašati dužnost growth officera za Grey Group. Jedan od prvih izazova za novoga regionalnog direktora bit će napredak i rast agencije te jačanje Grey Group mreže, a time i nužna reorganizacija. Bubanj je mjesto direktora Grey Ljubljana, u sklopu agencijeske mreže Grey Group, preuzeo u rujnu 2006. godine. Roden je prije 33 godine u Ljubljani, gdje je nakon završene gimnazije upisao Fakultet društvenih nauka. Diplomirao je na smjeru tržišnog komuniciranja, a 1997. godine karijeru počinje u marketinškoj agenciji Pri stop. Rad nastavlja u renomiranim tvrtkama, poput Petrola, Metropolis Medije te Studija marketing JWT, a od rujna 2006. godine postaje dio tima agencije Grey Ljubljana.

Nadzorni odbor Ine potvrdio je imenovanje pet članova Uprave. Na prijedlog Vlade RH, koja drži 44,85 posto dionica Ine, novi četverogodišnji mandat dobili su dosadašnji članovi Uprave akademik Mirko Zelić, mr. Josip Petrović, mr. sc. Tomislav Thür i Niko Paulinović. S tim prijedlogom složio se i Inin strateški partner Mol, a na njegov prijedlog umjesto Sándora Lendvaija na mjesto člana Uprave i direktora Poslovne funkcije korporativnih servisa imenovan je Darko Markotić. Markotić (35) je diplomirao pravo na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Dosadašnji radni vijek proveo je u Ini, gdje je počeo kao vježbenik u Sektoru pravnih poslova. Potom je obavljao poslove poslovnog tajnika u Uredu člana Uprave, da bi postao pomoćnik tajnika Društva, a od siječnja 2005. obnašao je dužnost tajnika Društva. S tog mjesta imenovan članom Uprave. Sándor Lendvai, koji je u Upravi Ine bio od siječnja 2007. godine, prelazi na poziciju direktora logistike u Mol Grupi.

Darko Markotić je kao tajnik Društva iskazao sposobnosti za visoku menadžersku poziciju u Ini. Njegova je nominacija potpuno u skladu s Molovom filozofijom sve većeg oslanjanja na domaći kadrovi u zemljama gdje je poslovno prisutan, uključujući Hrvatsku.

Željka Dolenc Čižmešija preuzela je dužnost direktorice Logistike i Nabave u Carlsbergu Croatia. Dolenc Čižmešija, diplomirana inženjerka strojarstva, karijeru u FMCG-u počela je u pivarskoj industriji, gdje je obavljala poslove vezane uz kontroling i distribuciju. Također je završila SAP akademiju i stekla certifikat SAP konzultanta. U Carlsberg Croatia došla je u rujnu 2007. na poziciju Integration Support Managera i bila dio tima koji je uspješno uveo SAP.