Metro je uzbudljiviji od Ikee. Ikein je asortiman isti svugdje u svijetu, a Metro svoje artikle prilagođava lokalnom tržištu. Stoga De Wit smatra da je Metroov poslovni model mnogo zahtjevniji jer traži približavanje kupcu i njegovim željama.
Osim na novo radno mjesto i drugačije zahtjeve tržišta, De Wit se mora prilagoditi i novoj kulturi, jeziku i običajima, što je, možda, čak i teže od promjene posla. Iako priznaje da je prilično naporno napraviti toliko veliku promjenu jer u to treba uložiti mnogo više energije nego kad samo mijenjate posao, smatra da to ima i mnogo prednosti i da je, u svakom slučaju, takva promjena veoma zanimljiva.
- Zasigurno je takva promjena mnogo veća nego kad samo promijenite tvrtku za koju radite jer u tom slučaju vaš život ostaje isti: govorite istim jezikom, stanujete u istoj kući, jedino se mijenja radno okruženje. Za mene je sve novo, jedino mi obitelj ostaje ista. Kad mijenjate zemlje u kojima radite, odnos s užom obitelji postaje mnogo bliži jer o njima ovisite, to je jedina sigurnost koju imate – objašnjava Adriaan de Wit, čija će se supruga, inače profesorica u internacionalnoj školi, i troje djece također uskoro iz Madrada preseliti u Zagreb.
No s obzirom na to da je po prirodi energičan i da je već nekoliko puta zbog posla mijenjao mjesto boravka, vjeruje da će se i ovaj put brzo priviknuti na novu sredinu. Odmah je počeo učiti hrvatski jezik (inače govori engleski, njemački, španjolski i materinski nizozemski), već je počeo tražiti i mjesta za rekreaciju, a kako voli boraviti na otvorenom, trčanje i brdski biciklizam, oduševio se blizinom Jaruna i Sljemena.
- Rekli su mi da zagrebački gradonačelnik svaki vikend ide na Sljeme. Rado bih mu se pridružio, ali ne bih želio predvidati tko će pobijediti i prvi stići do vrha – našalo se De Wit.
Na pitanje o vrlinama i manama kaže da misli da je prilično otvoren, da ima mnogo energije i da je dosljedan, odnosno da ne odstupa previše od zacrtanih ideja. Upravo su te vrline, kaže, ujedno njegove mane, jer smatra da su najbolje osobine nečijeg karaktera obično i najgore.
- Imate bijelu i crnu stranu nekih osobina. Ako ste otvoreni i energični, možete biti naporni ljudima i mnogi će, kad vas vide, prokomentirati: ‘O, bože, evo ga opet!’ S druge strane, ako ste dosljedni, to u nečijim očima može izgledati kao tvrdoglavost – objasnio je.
Je li otvoren ili naporan, za neko će vrijeme prosuditi oni koji će s njime surađivati, ali već se sada može zaključiti da je u odnosu prema medijima novi čelnici čovjek Metroa Cash&Carryja suprotnost svome prethodniku. Dok je od Damira Firšta, bivšeg predsjednika Uprave te tvrtke, u šest godina, koliko je bio na toj funkciji, bilo vrlo teško dobiti intervju, sve do trenutka kad je odlazio s tog položaja u konzultantske vode, Adriaan de Wit odlučio se za potpuno drukčiji pristup. Otvorenost i transparentnost – čini se – obilježit će mandat novog predsjednika Uprave Metroa.