Moja suradnja s Cotrugli Business Schoolom nastavljala se u obliku istraživačkog projekta

Moja suradnja s Cotrugli Business Schoolom nastavljala se u obliku istraživačkog projekta o ulozi i vrijednosti coachinga u razvoju pojedinca i uspješne organizacije koji ovih dana zajednički pokrećemo.

Jasna Popadić dobitnica je Executive MBA stipendije 2005. godine. Program je odslužila u cijelosti a mi se ovom prilikom razgovaramo o njezinu EMBA iskustvu u jačanju ljudi, poticanju kreativnosti i realizaciji potencijala svakog čovjeka što se bitno odražava u razmišljanju i praksi modernog menadžmenta i liderstva.

• Kao pripadnica generacije koja je akademsko obrazovanje stekla u ranim devedesetima, bilo mi je jasno da je to samo početak moje profesionalne edukacije. Naime, teoretska i praktična znanja koja su nam tada bila dostupna nisu prilagodila novu tržišnu okruženje i ubrzane promjene kojima smo se morali prilagodavati iz dana u dan. Stoga sam vrlo brzo počela tražiti odgovarajući oblik edukacije koji će mi pružiti sofisticirana znanja i vještine iz različitih područja poslovanja. U trenutku kad sam saznala za Cotrugli Business School, imala sam iza sebe trinaest godina radnog iskustva iz različitih područja unutarnje i vanjske trgovine te vođenja projekta te tehničke pomoći u sklopu domaćih i međunarodnih poduzeća i organizacija. Budući da sam 2005. godine radila na projektima razvojnog suradnje između Hrvatske i Švedske u Švedskom veleposlanstvu, dakle u okruženju u kojemu su kontinuirano učenje i razvoj kompetencija sastavni dio procesa razvoja i osobe i organizacije, Executive MBA program koji je nudio Cotrugli Business School nametnuo se kao savršen izbor u pravom trenutku.

Ono što Cotrugli Business School dodatno izdvaja u odnosu na mnoge druge škole upravo su pristup i važnost koja se pridaje osobnom razvoju ljudi. Pristup prema kojem se vrhunski poslovni rezultati i uspješnost organizacije postižu ne samo usavršavanjem stručnih znanja i vještina već jačanjem ljudi, poticanjem kreativnosti i realizacije potencijala svakog čovjeka bitno odražava razmišljanja i praksu modernog menadžmenta i liderstva.

To uvjerenje bilo mi je dodatni poticaj te motiv za realizaciju višegodišnje želje da počnem s vlastitom praksom iz područja osobnog razvoja i coachinga. Moja suradnja s Cotrugli Business Schoolom tu se nastavlja istraživačkim projektom koji ovih dana pokrećemo i to upravo o ulozi i vrijednosti coachinga u razvoju pojedinca i uspješne organizacije. Cilj nam je da uz pomoć hrvatskih i regionalnih tvrtki i organizacija steknemo bolji uvid u dosadašnju iskustva i praksu u organizacijama u korištenju ovog sve prisutnijeg i učinkovitog razvojnog instrumenta.