Za razliku od Hrvatske, koja obiluje satnijama mladih umirovljenika, zemlje znatno bogatije od nas drže se strožih uvjeta za umirovljenje. Primjerice, u SAD-u starije stanovništvo sve kasnije odlazi u mirovinu, što uvjetuje miješanje elemenata tradicionalnoga radnog mjesta kakvo je bilo karakteristično prije 1950-ih i najnovijih trendova iz 21. stoljeća.
Sada u jednoj kompaniji na sličnim radnim mjestima zatječete četiri generacije zaposlenika jer stariji, nakon što navrše 65 godina, ne žele prestati raditi. Unatoč otezanju ‘staraca’ s odlaskom u mirovinu (koji tako zauzimaju mjesta mladih) u SAD-u je stopa nezaposlenosti znatno niža nego u europskim zemljama.
