Home / Ostalo / Za kuhare nam je natječaj stalno otvoren

Za kuhare nam je natječaj stalno otvoren

Nasmiješen, ljubezan i spretan konobar i odličan kuhar, među ostalima, opravdavaju broj zvjezdica naših hotela, kaže Mirjana Pajas, direktorica Odjela ljudskih potencijala Sunčanog Hvara.

Nije rijetko da u nepredvidljivim zimskim danima dođe do prometnog kolapsa, da se zatvaraju ceste ili otkazuju letovi. Poslovnjacima su takve situacije noćna mora, pogotovo kad ih očekuje važan poslovni sastanak. Zanimljivo, ali takve situacije manje dramatično doživljavaju oni kojima je morska veza jedina poveznica s kopnom. Naučili su i znaju da kad zbog bure i nevremena veza propadne, s njom padne i more i dogovoreni sastanak na kopnu. Ali danas se i tome može doskočiti, tvrdi Mirjana Pajas, direktorica Odjela ljudskih potencijala lanca hotela Sunčani Hvar u Hvaru.

  • Na otoku vrijede posebni uvjeti prilagodbe i snalaženja u kriznim situacijama. I kad se dogodi da se, primjerice, zbog oluje otkaze trajektna linija, mobilna, konferencijska i internetska veza nadomjestak su za živu komunikaciju. Veći je problem to što su izvan sezone trajektna linije vrlo rijetke, pa tako za grad Hvar vozi tek jedna u poslijepodnevnim satima – priča Mirjana Pajas.

  • Sunčani Hvar ima oko 400 stalnih zaposlenika, a u sezoni zaposlamo još petstotinjak sezonaca, čijim broju valja pridodati i studente u visokoj sezoni, pa se tako dođe i do brojke od 1.000 zaposlenih.

  • Mirjana Pajas se prije dvije godine iz Zagreba preselila u Hvar dobivši mjesto voditeljice zapošljavanja, a nakon osam mjeseci promovirana je na današnju poziciju direktorice Odjela ljudskih potencijala.

    • Moji su projekti usmjereni na stvaranje novog brenda poželjnog poslodavca kakav je danas Sunčani Hvar. Posebno sam ponosna na to da smo HR kampanjom privukli pozornost javnosti. Naime, u kampanji su pod nazivom ‘Dobro jutro, sunce’ naši zaposlenici sami promovirali svoje radno mjesto i pozvali zainteresirane da se pridruže našem timu – kaže Pajas.