U Hrvatskoj djeluje 21 lokalna razvojna agencija. Koliko agencija, toliko različitih modela. Za uspjeh regionalnih i lokalnih razvojnih agencija nužno je da svaka agencija na isti način obrađuje lokacije za investitore i vodi pregovore s ulagačima kako bi svi dobili iste uvjete, smatra direktor APIU-a Slobodan Mikac.
Potkraj veljače održat će se konferencija na kojoj će se okupiti sve regionalne i lokalne razvojne agencije ne bi li zajedno s Agencijom za promicanje izvoza i ulaganja pronašle učinkovit način međusobne suradnje. Naime, zbog privlačenja stranih ulagača i aplikiranja za potrebna sredstva iz pretpristupnih fondova Europske unije mnoge su županije i gradovi krenuli u osnivanje regionalnih razvojnih agencija, pa se čini da svatko ima svoju agenciju, ali kaže Slobodan Mikac, ravnatelj APIU-a, do danas nije definiran način osnivanja i zadaci takvih tijela.
Regionalne i lokalne razvojne agencije nastale su iz potrebe, odnosno da bi se potaknuo razvoj gospodarskih aktivnosti, privlačenje investicija, povećanje izvoza i slično. Ipak, njihova međusobna koordinacija veliki je problem, kao i nepostojanje jasno definiranih standarda rada – kaže Mikac te dodaje da je za uspjeh nužno da svaka agencija na isti način obrađuje lokacije za investitore te vodi pregovore s ulagačima kako bi svi dobili iste uvjete.
Mikac najavljuje da, u svrhu boljega, jednostavnijeg i učinkovitijeg rada, APIU razvija novi softver koji će omogućiti komunikaciju u stvarnom vremenu s agencijama te im na korištenje dati APIU-ovu bazu podataka. Na taj će se način omogućiti razmjena studija i podataka koji bi se trebali kontinuirano ažurirati. Mikac smatra da je krajnje vrijeme da se usuglasi metoda prikupljanja i obrade podataka te da se zajedničkim snagama radi na prepoznavanju i razvijanju projekata za veće poduzetničke zone.
Agencije pokrivaju premala područja. Za svaku regiju trebala bi postojati jedna jaka razvojna agencija. Hrvatske su agencije dosta mlađe pa je teško procijeniti njihovu uspješnost – smatra Mikac te napominje da bi trebalo slijediti iskustva zemalja poput Češke, koja ima jaku središnju agenciju te šest regionalnih. Takav bi pristup omogućio ekipiranje ljudi, sistematiziranost poslova, lakše obučavanje kadrova u tim institucijama te jednostavniju međusobnu komunikaciju.
EU, poticajima za mlade, zapošljavanje, a kontaktiraju ih i strani investitori zainteresirani za ulaganja u poduzetničke zone. DAN-ov je stupanj samofinanciranja 70 posto. S obzirom na to da se velika većina agencija ponajprije financira iz proračuna, osim IDA-e treba istaknuti i drugoosnovanu regionalnu agenciju DAN, čiji je udjel samofinanciranja višokih 70 posto. Razvojnu agenciju Sjever (DAN) prije tri godine pokrenula su Međimurska županija te četiri grada: Varaždin, Koprivnica, Bjelovar i Virovitica. Andrija Petrović, predsjednik Uprave, kaže da se za 2007. godinu očekuju još bolji rezultati.
Jedno od temeljnih područja djelovanja agencije je pripremanje projekata za dobivanje sredstava iz nacionalnih fondova i fondova EU, a do sada je pripremljeno dvadesetak projekata. U posljednje dvije godine Agencija je na neki način sudjelovala u odobravanju projekata vrednijih od 27 milijuna kuna, s tim da je vrijednost projekata dvadeset puta veća od godišnjeg proračuna Agencije – kaže Petrović te dodaje da je u pripremi i više od deset projekata, a šest je trenutačno u nekoj od evaluacijskih faza.
U strategiji razvoja je i uspostavljanje te razvijanje mreže tehnoloških parkova i poduzetničkih inkubatora u regiji, a agenciji je odobren projekt za tehnološki park Varaždin u iznosu od 12 milijuna kuna. Izrađen je projekt Inkubatori s proizvodnim boksovima, koji je u evaluacijskoj fazi, kao i projekt kojim će se financirati umrežavanje institucija. U DAN-u je zaposleno 11 ljudi te šest stalnih vanjskih suradnika, a agencija ima nekoliko stručnjaka sa završenim specijalnim obrazovanjem u području investicijskog menadžmenta.
Odjel za direktna strana ulaganja, između ostalog, provodi posebne studije za potencijalne ulagače, održava bazu podataka o gradu i poslovnoj sredini te organizira razgled grada za potencijalne ulagače – pojašnjava Petrović. Budući da je kvaliteta i stručnost radne snage najveći problem koji se javlja prilikom dolaska stranih investitora, agencija je u zadatak uzela ustrojstvo sustava za visokoškolsku stručnu naobrazbu te sustava za cjeloživotno obrazovanje.
Projekt je razbijen u faze i tako se aplicira prema različitim fondovima, a izgradnja infrastrukture ostvaruje se kroz već dobivene projekte E-Employment i Edu Cross 2007 – kaže Petrović te dodaje da je uz četiri glavna segmenta djelovanja agencije, odnosno EU fondove, tehnološke parkove, ljudske potencijale i strana ulaganja, pokrenut i niz inicijativa poput oživljavanja kulturne baštine, garancijske sheme i burze kreativnih aktivnosti.