Najviše vremena troši se na operativne odluke. Čisto rutinske, operativne, strategijske i taktičke odluke čine 20%, 33%, 23% i 24% ukupnog vremena. Racionalnih odluka manje od pola. Intuitivno odlučivanje čini 18%, dok racionalno odlučivanje čini 46%. Žene odlučuju subjektivnije.
Osim savjetovanja s kolegama i intuitije, svaki će menadžer prije ili kasnije posegnuti i za nekim od alata za pomoć u odlučivanju, bilo da je riječ o kvantitativnim ili kvalitativnim metodama. Neki od popularnih modela odlučivanja koji se koriste u svijetu su SWOT analiza, analiza troškova i koristi, Pareto analiza, Grid analiza te Six Thinking Hats.
Metoda Six Thinking Hats iz šešira je ispala stručnjaku Edwardu de Bonu i postala jedna od najpoznatijih svjetskih metoda, kojom se važne odluke donose tako da se problem promotri iz šest različitih uglova. Drugim riječima, konačna će odluka biti kombinacija ciljeva, sposobnosti izvršenja, intuitije, kreativnosti i činjenica.
Svaki od šešira predstavlja drugačiji pristup. S bijelim šeširom donositelj odluka analizira informacije koje mu stoje na raspolaganju te nastoji istražiti koje mu činjenice nedostaju. I dok se s bijelim fokusira isključivo na činjenice, s crvenim će uključiti unutarnji glas i pokušati procijeniti kako će se njegova okolina osjećati kad usvoji odluku.
Crni šešir odnosi se na loše strane odluke, odnosno donositelj se pita koje su potencijalne negativne posljedice i rizici njegove odluke. Nakon što analizira negativne efekte odluke, poduzetnik navlači žuti šešir s kojim razmatra pozitivne strane odluke, a zatim i zeleni, kojim oslobađa svoju kreativnost. Točnije, analizira se na koje se sve načine odluka može provesti u djelo.