Za rad kod kuće treba mnogo discipline i podrška poslodavca

Pravodobno osigurajte novac za plaćanje režijskih troškova kako ne biste došli u situaciju da financirate poslovanje svojeg poslodavca iz obiteljskog proračuna.

Radim u privatnoj tvrtki nekoliko godina i vrlo sam zadovoljna svojim statusom. Poslodavac mi je nedavno, želeći smanjiti troškove poslovanja, ponudio da radim kod kuće umjesto da dolazim svaki dan u ured. Privlačna mi je ta ideja, ali pribojavam se nekih detalja koji bi me mogli iznenaditi pri toj promjeni, i to ne samo vezanih uz odnos poslodavca prema meni i sigurnost mog radnog mjesta nego i mojih rezultata, produktivnosti, ali i toga kako će na cijelu stvar reagirati moja obitelj. Kako su prednosti, a koji nedostaci takva rada? Katkad mi se čini da je rad kod kuće spas jer nema gužvanja u prometu ni juranja po sastancima, više ste s djecom, ali čini mi se da bi to isto tako moglo značiti da ću morati biti online od nula do 24. Ne želim izgubiti ravnotežu privatnog i poslovnog. Kako procijeniti je li to rješenje za mene dobro?

Je li rad kod kuće za vas dobro rješenje ili nije, znate samo vi jer – koliko ljudi, toliko i čudi, ali svakako je potrebno dobro razmisliti o tome prije nego što donesete konačnu odluku. Pojam ‘rad kod kuće’ nije ništa novo ni u nas. Uglavnom je riječ o samozaposlenim osobama, a neki ljudi i cijeli radni vijek rade kao slobodnjaci i uspješno balansiraju između poslovnih obveza i privatnog života. Ideja, pak, da ste zaposleni, a radite kod kuće, koja je u svijetu već prilično zaživjela, i kod nas postaje sve popularnijom jer mnogi poslodavci sve više uvidaju da je potrebno racionalizirati poslovanje gdje god se to može. No, kao i svaka novost, i ta pomalo izaziva strah. Dok ideja posve ne zaživi i ne postane nešto uobičajeno, sve ovisi o razumijevanju potreba u sklopu poslovnog odnosa koji imate s poslodavcem. Ovisi o spremnosti posloprimca i poslodavca (jer zakonski već postoji sloboda ugovaranja mjesta i vremena u kojem će se organizirati radne obveze i ostvarivati rezultati) i ispunjenju osnovne pretpostavke da korist imaju i jedna i druga strana te s koliko se povjerenja može primiti taj oblik rada.

Vi sada razmišljate o toj ideji i ona u vama, kao i svaka promjena, izaziva otpor. Kod vas je riječ o velikoj promjeni jer ste, radeći u poslovnim prostorijama svojega poslodavca nekoliko godina, stekli određene radne navike. Sada ćete se trebati pripremiti na promjenu i osigurati neke preduvjeti da bi cijeli proces tekao glatko i da biste nastavili svoj poslovni uspjeh. Trebat će vam mnogo samodiscipline i motivacije, kao i mogućnost da u svom domu organizirate kutak u kojem u miru, bez ometanja ukućana, možete raditi svoj posao.

Naravno, da bi sve bilo posve prihvatljivo onomu tko radi kod kuće i da biste, s druge strane, osigurali optimalne rezultate poslodavcu, trebat će riješiti još poneku sitnicu. Primjerice, pitanje dijela troškova koje ima posloprimac radeći kod kuće: struja, voda, telekomunikacijski troškovi, prostor, njegovo održavanje. Tko će to plaćati i u kojim rokovima? Pravodobno osigurajte novac za plaćanje tih troškova kako ne biste došli u situaciju da financirate poslovanje iz obiteljskog proračuna. Upravo je to jedan od osnovnih razloga zbog kojih se ta zakonska mogućnost u praksi još premalo koristi.

Porazgovarajte sa svojim poslodavcem o svim aspektima promjene. Procijenite troškove koje ćete imati i vodite računa o tome postoje li druge obveze te osigurajte da poslodavac (pravodobno) snosi sve troškove koje zbog toga možete imati. Nakon što se o detaljima potanko informirate i s poslodavcem riješite sve dvojbe, i to prije nego što postignete konačan i jasan dogovor, vrijeme je da se jednako tako dogovorite i o detaljima novog načina života i rada u svojem domu. Bilo bi dobro da o svemu ponajprije razgovarate sa članovima svoje obitelji i tek tada donesete konačnu odluku i pristanete na ponuđene uvjete svog poslodavca (nadam se da je to moguće).

Ako, pak, nemate izbora, vrijeme je da svoju obitelj pripremite na promjenu, objasnite joj prednosti i upozorite na nova pravila kućnog reda. Tek kad svaki član shvati i prihvati nove uvjete, imat ćete priliku za kvalitetan život i rad u vlastitu domu. U suprotnom bi vas ta promjena mogla skupo stajati – a cijena bi bila mir u vašoj obitelji.