Home / Tvrtke i tržišta / Varaždinci su najbojniji poduzetnici

Varaždinci su najbojniji poduzetnici

Na izvoz otpada nešto više od 20 posto ukupnih Derminih prihoda. U proizvodnji prirodnih ovitaka izvoz je premašio 50 posto ukupnih prihoda, ali taj proizvođač prirodnih i umjetnih ovitaka i začina gotovo 98 posto potrebne sirovine mora uvoziti.

Pravila da svake godine tržištu treba ponuditi nešto novo drži se tvrtka Derma d. d., koja pripada vrhu svjetskih proizvođača prirodnih ovitaka. Direktor Derme Mladen Topolnjak ističe da je ključ uspjeha u stalnom ulaganju u nove tehnologije, a i radnici se moraju kontinuirano educirati. Svoje znanje i vještine Derma svakodnevno testira i na zahtjevnim inozemnim tržištima, a izvoz nastoje iz godine u godinu povećavati. Danas izvoz čini 20 posto ukupnih Derminih prihoda, a direktor Mladen Topolnjak otkriva i da samo dva do tri posto potrebnog materijala mogu otkupiti u domaćim klaonicama. Ostalo moraju uvoziti.

  • Već 60 godina vaša je tvrtka prisutna na tržištu. Kako ste zadovoljni snagom svojeg brenda i što činite da se on još poboljša? – Točno je da smo 60 godina prisutni na tržištu. Derma je osnovana 1947. u Varaždinu, a počela je raditi kao otkupna stanica za kožu i crijeva u sklopu poduzeća Koteks Zagreb. Od 1960. do 1973. godine posluje pod nazivom Derma-Koteks, a od 1973. do prošle godine kao Derma-crijevara. Od prošle godine nosi naziv Derma d. d. Varaždin. U sadašnjem statusu dioničkog društva djeluje od 1992. godine. S pozicijom koju Derma u ovom trenutku ima na tržištu možemo biti zadovoljni jer je na domaćem tržištu lider, ali naravno da svakodnevno treba raditi da bi tu svoju poziciju i zadržala. Prema tome, osnova je da se svake godine tržištu ponudi nešto novo, a za to je potrebno permanentno ulaganje u nove tehnologije i kontinuirana edukacija zaposlenika.

  • Tko su glavni Dermini partneri, je li riječ mahom o domaćim ili stranim kompanijama? Kako biste ocijenili suradnju s poslovnim partnerima? – Naravno, nije to nikakva tajna. Naši su najveći poslovni partneri iz područja prehrambene industrije. Dakle, to su sve naše najveće mesne industrije, a isto tako i mesne industrije s područja bivše Jugoslavije te Europske unije. Nadalje, tu su naši poslovni partneri iz EU koji nisu direktno vezani uz proizvodnju, ali opskrbljuju prehrambenu industriju u svojim zemljama. Zatim, tu su i naše najveće trgovacke kuće koje su nam poslovni partneri u segmentu začina, aditiva i soli, ali isto tako prirodnih i umjetnih ovitaka koji se koriste u domaćoj proizvodnji prehrambenih artikala.

  • Koliko je Derma u svojemu poslovanju usmjerena na izvoz, a koliko na uvoz? – Naravno da je ključ opstanka izvoz, pa ga nastojimo iz godine u godinu povećavati i u ovom trenutku on iznosi nešto više od 20 posto ukupnih prihoda. U proizvodnji prirodnih ovitaka izvoz je premašio 50 posto ukupnih prihoda. Uvozimo sve ono što ne možemo nabaviti na našem tržištu, pa tako od naših klaonica uspajemo otkupiti samo dva do tri posto ukupno potrebnog repromaterijala, a sve ostalo moramo nabaviti iz klaonica iz Europske unije. Zašto je tome tako, morali biste pitati ostale naše klaončare.

  • Koji su glavni problemi s kojima se, prema vašem mišljenju, suočavaju proizvođači u hrvatskoj prehrambenoj industriji? – Proizvođači su pritisnuti viškom cijenom ulaznih sirovina, a i nedovoljno razradenom strategijom razvoja poljoprivrede u našoj zemlji.

  • Koji su trenutačni prioriteti dioničkog društva Derma? – Trenutačni prioriteti su pozicioniranje Derme na zahtjevnom EU tržištu, na kojem je već dugo prisutna, ali ne na način na koji bih to želio.

  • Što smatrate Derminim najvećim poslovnim uspjehom? – Znam da ovo što ću vam sada reći možda nije oportuno, ali mislim da je veliki iskorak u poslovanju Derme bio otkup dionica od stranog partnera u naš portfelj, ali ne zbog toga što bih imao nešto protiv stranoga kapitala, nego zato što nam se pruža prilika da svojim znanjem dokažemo da možemo uspješno raditi i na stranim tržištima. Mislim i da nam se ipak bar u prvo vrijeme pruža prilika da ojačamo tvrtku bez izvlačenja kapitala te da taj kapital uložimo u modernizaciju tvrtke i time spremni dočekamo zahtjevno tržište EU.

  • Koliko su poslovni rezultati Derme bili lani, a kakvi su u prvih šest mjeseci ove godine? – Rezultati su bili u sklopu plana, što znači da je tvrtka poslovala pozitivno unatoč velikim ulaganjima u modernizaciju. Što se tiče rezultata u prvih šest mjeseci, oni su također u sklopu plana, pa mogu reći da su čak i nešto bolji.

  • Koliko ste zadovoljni poslovanjem pojedinih proizvodnih segmenata grupe? Je li netko premašio očekivanja ili možda podbacio? – Najzadovoljniji sam proizvodnjom prirodnih crijeva, gdje smo i unatrag godinu dana zaposlili pedesetak djelatnika i tu imamo najveći rast. No, nisam nezadovoljan ni s ostalim segmentima našeg poslovanja.

  • Olakšava li, ili možda otežava, poslovanje vašoj kompaniji činjenica da joj je sjedište u Varaždinu? – To nam izuzetno olakšava poslovanje jer Varaždin – sa svojom tradicijom, kulturom i izgledom – prednjači, ne samo u našoj zemlji, nego i u Europi. Nisu jednom poslovni partneri koji su došli u Varaždin s određenim primislima otišli iz njega oduševljeni tradicijom i kulturom, koja je u velikom broju slučajeva mnogo dulja nego u njihovim zemljama.

  • Što bi trebalo promijeniti unutar lokalne zajednice da bi poduzetnici još uspješnije poslovali? – Trebalo bi voditi računa o tome da tvrtke koje dolaze u Varaždin posluju pod isti uvjetima kao i domaće tvrtke, a posebnu pažnju trebalo bi posvetiti socijalnoj komponenti.

  • Kako vidite ulogu svoje kompanije u razvoju lokalne zajednice? – Uvijek smo pomagali na razne načine kulturne manifestacije, sportske udruge i ostale. Činit ćemo to i dalje, naravno, koliko će to biti u našim mogućnostima.

  • Kakvi su Varaždinci kao poduzetnici? – Najbolji, iako se to ne bi moglo zaključiti iz prosječnih primanja zaposlenika. No, tu je mnogo drugih razloga o kojima bismo mogli satima govoriti.

  • Koliko je radnika u Dermi i na koji ih način motivirate da pospešuju rezultate kompanije? – Trenutačno imamo 212 zaposlenika, a motivacija im je – naravno, uz primanja koja moraju biti redovita i primjerena za normalan život – i mogućnost usavršavanja i kontinuirane edukacije te sigurno i jedan normalan ljudski odnos koji morate imati da bi svi djelatnici tvrtku osjećali kao svoju.

  • Kako vidite razvoj Derme u dugo-ročnom razdoblju? – Vidim je kao lidera u Jugostojnoj Europi i jednu od najboljih tvrtki, naravno u svojoj branši, u Europi.