Novi kreativni proizvodi i ideje te njihovo uspješno lansiranje na svjetsko tržište mogli bi se pokazati kao jedini dugoročno uspješni način stvaranja globalnih igrača u ovom dijelu svijeta.
Kao nekadašnji urednik rubrike međunarodnih vijesti najprije u tjednim a zatim u dnevnim poslovnim novinama, vrlo sam brzo shvatio važnost ‘lokalnih sadržaja’ u medijima. Od svjetskih gospodarskih vijesti na naslovnicama se uglavnom pojavljuju rekordne cijene nafte ili krahovi burzi odnosno događaji koji opet imaju neposredne učinke na Hrvatsku.
‘Lokalizacija sadržaja’ prisutna je, nažalost, i u cijeloj hrvatskoj ekonomiji. Velike tvrtke žive uglavnom od domaćeg tržišta, izvoz je zanemaren, a hrvatska ulaganja izvan država bivše Jugoslavije prije su iznimka nego pravilo. Vlada se hvali rastom od četiri do pet posto i ne obazire se na nimalo laskajuće usporedbi s ostalim tranzicijskim zemljama.
Top lista 500 najvećih kompanija Srednje Europe, koju poslovni tjednik Lider izdaje u suradnji s poljskim poslovnim dnevnim listom Rzeczpospolita i revizorsko-konzultantskom tvrtkom Deloitte, na osnovi usporedbe s ostalim zemljama regije pokazuje realni položaj hrvatskoga gospodarstva. Od 500 najvećih poduzeća u regiji samo je 14 hrvatskih, a najviše rangirana tvrtka je Ina, na 16. mjestu. Zbog visokih cijena nafte i naftnih derivata sve su naftne tvrtke u regiji (ali i u ostatku svijeta) lani ostvarile natprosječno visoke prihode pa su posljedično i zasjele na visoka mjesta na listi. Prva neenergetska hrvatska kompanija na listi je Agrokor, na 44. mjestu. U konkurenciji 50 banaka je Zagrebačka banka, na 13. mjestu, kao i Croatia osiguranje u konkurenciji istog broja osiguravatelja.
Očigledno, u Hrvatskoj se nije uspjela razviti dovoljno velika kompanija da može ozbiljno konkurirati svjetskim igračima na globalnom tržištu. Domaće će se tržište, kao jedini temelj razvoja, pojaviti ulaskom u EU pa bi bez dobro promišljenih i provedenih reformi Hrvatska mogla postati još veća ekonomska provincija nego što je danas. Val konsolidacija domaćih tvrtki signal je pozitivnih promjena.