Svijetle i žive boje potiču kreativnost i motiviraju

Svaka boja ima određeno psihološko djelovanje: crvena ubrzava puls, žuta izaziva radost, zelena odmara, plava smiruje… Jednak su važne u kući i u radnom prostoru.

Volim lijepe stvari, okružena sam njima u svom domu i prilično vremena provodim birajući boje koje me okružuju. Nažalost, radna sredina u kojoj djelujem (uredski posao) ne odražava moje želje i sklonosti kad je u pitanju uređenje. Prostor je tmuran, neinventivan i guši me. Osjećam se bezvoljno dok sjedim za radnim stolom i željela bih promijeniti uvjete u kojima radim. Kolege i poslodavac ne mare za taj aspekt poslovanja. Kojim bih se argumentima mogla koristiti ako bih pokušala ostvariti svoj san – okružiti se lijevim bojama.

Vaše me je pitanje jako razveselilo jer divno je znati da ljudi shvaćaju koliko elemenata može utjecati na kvalitetu rada – nije riječ samo o znanjima i vještinama, niti o ljudima koji nas okružuju, pa niti o materijalnoj naknadi. Često se radi o naoko malim stvarima koje nam jako puno znače. Podupirem vašu potrebu da svoj radni prostor prilagodite svojim potrebama pa i malim ekstravagancijama i nadam se da ćete uspjeti u svojoj namjeri. Mudro bi bilo pripremiti se za razgovor s nadređenim i tako osigurati rezultat. Ako pripremite svoju pregovaračku strategiju, sigurna sam da ćete već uskoro raditi u prostoru koji u potpunosti zadovoljava vaša očekivanja, a vašu energiju diže na optimalnu razinu.

Upravo povećanje radne energije i zadovoljstvo uvjetima u kojima radite neka bude prva strateška odrednica vašega pregovaračkog pothvata. Bit će to, u konačnici, dobitak za sve, a osobito za vašeg poslodavca koji će, vjerojatno, trebati uložiti neka sredstva u preuređenje.

Ako u tom pogledu ima bilo kakvih zapreka (pritom ponajprije mislim na financijska sredstva – ne znam je li riječ o maloj tvrtki ili velikoj, kakva je financijska situacija, što su prioriteti, kakva je procedura u određivanju proračuna tvrtke), budite spremni uložiti svoje vrijeme za uređenje pa ćete na taj način lakše ostvariti željeno.

Upisavši ‘psihologija boja’ na Google, dobila sam prijeviše 542.000 stranica (za manje od 0,19 sekundi). Potražila sam više o bojama i na Wikipediji. Boje su osjetilni doživljaj koji nastaje kada svjetlost karakterističnog spektra pobudi receptore u mrežnici oka. Ljudima su boje vrlo važne, utječu na njihovo raspoloženje, a svaka boja ima određeno psihološko djelovanje, tj. izaziva u nas različite osjećaje. Crvena ubrzava puls, žuta izaziva radost i veselje, narančasta budi osjećaj životne radosti, zelena odmara, plava smiruje. Psihologija boja jest tema koja ima mnogo poklonika. Osobi to je korisno ovladati njome ako radite u oglašivačkoj industriji ili marketingu, u što sam se osobno uvjerila.

Razgovor s poslodavcem pristupite poznavajući njegove sklonosti, kako biste našli na razumijevanje za ono što je vama važno. Ako vaš poslodavac cijeni znanost, pripremite dio priče vezane uz medicinu i kozmetiku. Primjerice, boje se koriste za liječenje kožnih bolesti i to ne samo u kozmetičkim salonima već i u mnogim ordinacijama. Ako vaš poslodavac cijeni dostignuća na tom području, shvatit će vašu potrebu za bojama, a da pritom ne smatra da je vaš zahtjev pretjeran ili prozaičan.

Ako znate da je, primjerice, sklon istočnjačkoj filozofiji, pripremite svoju strategiju oslanjajući se na činjenicu da se boje već više tisuća godina koriste vezano uz čakre, energetske centre u tijelu kojih je sedam, a koje su povezane sa sedam boja vidljivih ljudskom oku. Svaka od njih (crvena, narančasta, žuta, zelena, cijan, plava i ljubičasta) može se povezati s jednom od čakri. Je li to tema koja će pokrenuti vašeg poslodavca? Ako je pak sklon umjetnosti, dizajnu, arhitekturi (ili je jednostavno ‘sam svoj majstor’), pogledajte zanimljivosti s tog područja.

I to su samo neke ideje. Proradite na pronalaženju svojih ideja koje će vam pomoći u pripremi prave pregovaračke strategije. Potražite informacije i provjerite koje boje potiču koje raspoloženje. Pristupite cijelom poslu kao istraživač i osim što ćete se pripremiti za razgovor s poslodavcem, doznat ćete nešto novo o onome što vam je zanimljivo i privlačno. Dobitak je dvostruk. Ne oklijevajte. Uloženo vrijeme, osim toga, pokazat će i vama da ozbiljno mislite pa ćete s većim entuzijazmom i željom pristupiti cijelom projektu ma kako se malen činio.