Za uspješno uvođenje promjena važno je razviti zajedništvo, kaže Ida Laić, predsjednica Uprave Centra za vozila Hrvatska. S talno ulaganje u infrastrukturu, jednostavna organizacija posla i vrijednosti kompanije koje zna svaki zaposlenik, prema Jacku Welchu, jednom od najvećih menadžera 20. stoljeća, osnovni su motori uspješnog razvoja kompanije. Iako Ida Laić, predsjednica Uprave Centra za vozila Hrvatska i ekonomistica koja četiri godine vodi mušku kompaniju u muškom poslu, nije bila na njegovom nedavnom zagrebačkom izlaganju, u svome poslu primjenjuje Welchova pravila koja su zapravo, kaže, logični poslovni parametri.
-
Nemam poseban uzor ili model prema kojem upravljam tvrtkom, no mogu reći da uspješno upravljanje uvelike ovisi o ljudima u kompaniji i zato je bitno da se u rukovodećem timu nadu ljudi sličnih razmišljanja o cilju i smjeru razvoja tvrtke – naglasila je Laić. Kako je početkom godine s timom rukovoditelja završila veliki informatički projekt kojim je pojednostavljeno poslovanje kompanije, razgovarali smo o zahtjevnom upravljanju promjenama u poslovanju. Prema mišljenju Ide Laić, upravo je upravljanje promjenama najzahtjevnije u poslu jer uključuje planiranje, kontrolu provedbe projekta, izobrazbu zaposlenika i na kraju novu primjenu koja mora zaživjeti u što kraćem roku.
-
Jedan od najzahtjevnijih i stvarno velikih projekata kojim smo u tvrtki podigli tehnologiju rada te poboljšali i ubrzali određene procese bilo je umrežavanje 139 stanica za tehnički pregled u jedinstveni informatički sustav, što je propisivao novi zakon. Od siječnja ove godine stanice su umrežene, postoji ažurna baza podataka, a podaci brzo putuju iz stanica u Centar za vozila Hrvatska te u Ministarstvo unutarnjih poslova. Točno se zna u kojoj je stanici vozilo bilo, što se s vozilom događa, a u Ministarstvu imaju trenutačni uvid u stanje voznog parka u Hrvatskoj – objasnila je Laić. U taj veliki projekt, kaže, bili su uključeni svi rukovoditelji u kompaniji, a ukupno je od pripreme do trenutka kada je sustav zaživio na terenu prošlo godinu i pol dana.
