Upravo vaša energija i trud je ono u što svi polažu najviše vjere, a entuzijazam bi vam trebao biti glavni pokretač i voditi vas u karijeri. Ako budete imali viziju i vjeru u sebe, rezultati će doći, iako nemojte očekivati uspjeh u godinu dana. Važno je znati gdje želite biti za deset ili dvadeset godina i raditi na tome – rekao je članovima Studentskog Lider kluba Ivan Gabrić, predsjednik Uprave Combisa.
Studenti koji su prošli tjedan posjetili zagrebačku podružnicu toga vodećeg hrvatskog sistema integratora imali su priliku iz prve ruke doznati sve što ih zanima od tima susretljivih i iskrenih stručnjaka.
Combis je jedna od rijetkih domaćih tvrtki koja nudi cjelovita informatička poslovna rješenja, poslovnu ponudu orijentira na srednje i velike korisnike, a studente je iznenadilo kad su doznali da je već započela i širenje na tržište Bosne i Hercegovine.
- Oduševila me prezentacija tvrtke Combis, kao i ugodna atmosfera koja nas je dočekala – kaže Jelena Švegović, studentica Fakulteta organizacije i informatike koja je u društvu sedam kolega i kolegica s velikim interesom pratila prezentaciju.
Ivana Zelić, članica Uprave za ljudske potencijale, predstavila je studentima strukturu i ciljeve Combisa i naglasila da je želja Uprave za poštivati mlade ljude koji teže uspjehu i time pridonose uspjehu tvrtke u cjelini. Objasnila je da je od više od 200 Combisovih zaposlenika njih 65 posto mlade od 35 godina, ali za razliku od drugih tvrtki gdje je fluktuacija takvih mladih kadrova velika, oni koji dođu u Combis u većini slučajeva i ostaju.
- Naše iskustvo dokazuje da se zasićenje poslom ne mora uvijek dogoditi nakon tri do pet godina. Ako tvrtka omogućuje zaposlenicima profesionalni i osobni razvoj, oni će ostati – objasnila je studentima.
Koliko je u sektoru informacijskih tehnologija važno cjeloživotno učenje možda najbolje ilustrira činjenica da je Combis samo u 2006. godini u edukaciju kadrova uložio gotovo dva milijuna kuna, što smatraju najboljom investicijom u budućnost tvrtke.
-
Posjet mi je omogućio bolji uvid u praktični život poslovnog svijeta – kaže student Fakulteta elektrotehnike i računarstva Matija Nikić te dodaje da mu je interesantan spektar tehnologija koji pojedincu omogućuje širi prostor edukacije.
-
Rado bih u Combisu proveo svoje prve radne dane – zaključuje Nikić.
Da bi susret bio dvostruko koristan, drugi dio prezentacije pružio je studentima korisne savjete o tome kako lakše naći posao, što je najvažnije kod pisanja molbe i životopisa te kako se najbolje predstaviti na razgovoru za posao.
- Budite poduzetni, stvorite vlastitu priliku, nemojte čekati da dođe sama, to je najbolji savjet koji vam mogu dati – naglasila je studentica Zelić.
Objasnila je da nitko od studenata i diplomiranih ne očekuje da na razgovor za posao dođu u odijelu, ali i njihov izgled mora odašiljati poruku da razgovor smatraju važnim. Kroz osmišljene reči je savjetovala da budu oprezni pri pisanju molbe i životopisa, jer ne bi trebali slati molbu koja je preuzeta s neke internetske stranice i ostavljena u istoj formi, jer vjerojatno ima još ljudi koji će poslati istu. Također se ne trebaju sramiti navesti u životopisu sve poslove koje su radili kao studenti, čak ako im se čine nebitnima, jer time poslodavcu pokazuju da su već stekli radne navike.
