U korporativnoj Americi, akvizicije i rezanje troškova stvar su prošlosti. Riječ dana je inovacija. U anketi Boston Consulting Groupe Inc., provedenoj među višim direktorima 2006., 81 posto navelo je inovaciju kao jedan od tri najveća prioriteta. No, usprkos želji, mnoge kompanije pokazale su se neuspješne kad je riječ o inovaciji, tvrde James P. Andrew i Harold L. Sirkin u svojoj knjizi Payback: Reaping the Rewards of Innovation (približni prijevod: Bolje nagrađivanje inovacija). Razlog uglavnom nije nedostatak dobrih ideja, nego činjenica da nisu u stanju dobru ideju kvalitetno realizirati u proizvod.
Misao vodilja knjige jest da nikad ne treba zaboraviti kako je jedini cilj inovacije novac, tj. zarada. Dakako, postoje i neizravne koristi od inovacije, poput dizanja morala i poboljšanja imidža brenda, ali ako inovacija ne osigurava profit, jednostavno ne vrijedi truda. Kako bi to jasno pokazali, autori traže od direktora da izrade financijsku krvulju. Grafikon mjeri četiri činilca: početne troškove, brzinu (odnosno vrijeme od razvoja do lansiranja na tržište), opseg (vrijeme potrebno za najbolje ostvarenje) i sporedne troškove.