Želimo pokazati da i male tvrtke imaju ozbiljnu obvezu odgovornog pristupa svojem poslovanju i poslovnim odnosima, istaknula je direktorica Daria Mateljak Bartulin.
Jedna od najuspješnijih tvrtki na području poslovnog savjetovanja i strateških komunikacija, konzultantska kuća Hauska&Partner postala je pozitivan primjer društveno odgovornog poduzeća s obzirom na to da je svoje poslovanje certificirala prema standardima ISO 9001 i SA 8000 i tako postala prethodnica drugim tvrtkama u servisnoj industriji. Tvrtka savjetuje ugledne klijente iz različitih industrija i sektora, od tvrtki, nacionalnih i lokalnih državnih tijela do međunarodnih organizacija.
Nakon koprivničkog Hartmanna Hauska&Partner postali su druga tvrtka u Hrvatskoj koja je svoje poslovne procese uskladila s međunarodnom normom za društvenu odgovornost SA 8000. Certifikat je dodijelila međunarodna tvrtka DNV (Det Norske Veritas).
- Ponosimo se što smo druga tvrtka u Hrvatskoj koja je dobila certifikat za normu SA 8000. Kao potpisnici UN-ova programa Global Compact i kao članovi Globalne inicijative za izvještavanje (GRI) pokazali smo spremnost da u svoje poslovanje ugradimo načela temeljnih dokumenata Ujedinjenih naroda i Međunarodne organizacije rada i na taj način unaprijedimo sustav upravljanja. Time želimo pokazati da i male tvrtke, posebice one koje se bave savjetovanjem, imaju ozbiljnu obvezu odgovornog pristupa prema svom poslovanju i poslovnim odnosima, rekla je Daria Mateljak Bartulin, direktorica Hauske&Partnera za Hrvatsku.
Ovo certificiranje potvrda je trajne usmjerenosti tvrtke na pružanje najboljih konzultantskih usluga klijentima radi provedbe planova i ostvarenja poslovnih ciljeva. U politici kvalitete tvrtka neće samo ispunjavati očekivanja klijenata vezanih uz kvalitetu svojih usluga već će, kad god to bude moguće, nastojati i premašiti ta očekivanja prepoznavanjem ključnih pitanja i zainteresiranih skupina koje mogu utjecati na ostvarenje njihovih poslovnih ciljeva. U postizanju tih ciljeva svi će zapošlenici neprestano nadograđivati svoja znanja i vještine u sve složenijem društvenom i tržišnom okruženju jer se od svakog očekuje da bude lider koji teži izvrsnosti. Osim što se izvrsnost ostvaruje je znanjem, stručnošću, efikasnošću, kvalitetom, primjenom najviših standarda, hrabrosti i vizijom, ona se postiže i timskim radom jer je svaki zaposlenik dio tima dužan kolegijalno postupati i uvažavati druge članove.
