Gotovo je nevjerojatno u kojoj su mjeri strani menadžeri u Hrvatskoj privremeni. Otišla su ili odlaze trojica najmoćnijih s lanjske top liste. Godina na izmaku, kad je riječ o stranim menadžerima koji upravljaju hrvatskim poslovanjem, bila je vrlo zanimljiva.
Poslovne krugove zatresla je iznenadna smjena jednog od najdugovječnijih Austrijanaca u nas. Heinzu Truskalleru, Liderovu lanjskome najmoćnijem strancu hrvatskog biznisa, iznenadnom odlukom njegova Nadzornog odbora oduzete su ovlasti nad Hypo Alpe-Adria bankom. Odlaskom predsjednika Uprave ‘Hipice’, upražnjen je i tron koji mu je lani dodijeljen. Truskaller ipak ostaje u Hrvatskoj, pa i nakon smjene s čelne pozicije banke koja je ušla u sve pore hrvatskog poslovanja. Kaže: – Dosad nisam imao razloga napustiti ovu predivnu zemlju. – O svojoj poslovnoj budućnosti ne može otkriti ništa konkretno, tek kaže da će vjerojatno i dalje surađivati s Hypo Grupom. – Najvažnije od svega jest to da sam upoznao sposobne ljude na koje se mogu osloniti. Osim toga, vjerujem da sam naučio koje greške treba izbjegavati. Naravno, dobro sam upoznao hrvatsko tržište što ću sigurno iskoristiti za svoje poslovne mogućnosti, ali s manje stresa nego do sada – kaže Truskaller za Lider.
Ove godine, njegovim odlaskom i bankarski je sektor izgubio prvu poziciju. Prema izboru uredništva Lidera, u naslonjač najmoćnijeg stranog menadžera smjestio se Amerikanac Paul M. Bisaro, član Uprave Plive te predsjednik i glavni operativni direktor Barr Pharmaceuticalsa, Plivina prekooceanskog preuzimatelja. U godini koja je na izmaku hrvatski poslovni krugovi ostali su bez trojice najmoćnijih stranaca: Heinz Truskaller smijenjen je iz Hypo Alpe-Adria banke, iz Ine odlazi Laszlo Geszti, a iz T-Mobilea je otišao Wolfgang Breuer.
Lista je napravljena na osnovi ZAPI-jeva istraživanja koje je prikazalo tisuću moćnih stranaca hrvatskog biznisa, na kojoj su popisani stranci koji hrvatski biznis kontroliraju iz nadzornih odbora, a sjedišta su im u drugim zemljama, kao i oni koji u Hrvatskoj ovdajšnjim biznismima upravljaju s pozicija članova i predsjednika uprava te prokurista. Tisuću stranaca upravlja i nadzire poslovanje 635 tvrtki u Hrvatskoj, čiji je lanjski ukupni prihod iznosio 15,3 milijardi eura. Uredništvo Lidera i ove je godine odabralo TOP 10 hrvatskih stranaca.
Na osnovi analize Zavoda za poslovna istraživanja (ZAPI) stranih menadžera u Hrvatskoj i ove godine, kao i lani, donosimo listu 100 stranaca koji radi svojih funkcija i tvrtki koje vode ili pak sudjeluju u njihovu vodstvu snažno utječu na ovdajšnje poslovne prilike. Kao i lani, rangirajući ih prema prihodu njihovih kompanija, i ove godine donosimo popis 60 predsjednika uprava i samostalnih direktora, te 40 članova uprava i prokurista. ‘Nekonvencionalni gospodin’, rekli su pojedinci koji su bili u prilici upoznati novoga najmoćnijega stranoga biznismena u Hrvatskoj. Paul Bisaro već je postavio kamen temeljac u Novom Marofu za gradnju novog Plivina proizvodnog pogona, što je bila i njegova prva promocija hrvatskoj javnosti nakon uzbudljive priče o preuzimanju.
Manje je važno koliko poznajem hrvatsko poslovanje, a više ono što ću činiti da bih sadašnjem menadžmentu osigurao sredstva za nastavak uspješnog poslovanja. Iako je laskavo da me smatrate ‘najmoćnijim stranim menadžerom u Hrvatskoj’, ja o sebi nemam takvo mišljenje. Moj je posao pridonijeti učinkovitoj integraciji naših dviju kompanija. Želja mi je na najbolji mogući način spojiti vještine i znanja zaposlenika dviju dosad odvojenih organizacija i ispuniti obveze prema svim našim zaposlenicima, dioničarima te kupcima i korisnicima. Također, nadam se da će me moji hrvatski kolege s vremenom prestat doživljavati kao stranca i da ću postati dijelom međunarodnog menadžmenta na čelu naše uspješno povezane kompanije.
Jednu od prednosti povezivanja Barra i Plive vidim u činjenici da sadašnji menadžment dobro poznaje hrvatsko i europska tržišta na kojemu Pliva uspješno posluje. Oslanjajući se na njihova stručna znanja, mogu im povjeriti poslovanje na lokalnom i europskim tržištima, a svoje napore istodobno usmjeriti na integraciju naših dviju kompanija. Znači, manje je važno koliko poznajem hrvatsko poslovanje, a više ono što ću činiti kako bih sadašnjem menadžmentu osigurao sredstva za nastavak uspješnog poslovanja na hrvatskom i ostalim europskim tržištima.
Svaka zemlja ima jedinstvene običaje, načine poslovanja i neformalnog druženja. I u SAD-u mnogi poslovi započinju i dovršavaju se na terenu za golf ili tijekom večere u restoranu. Gledamo li na taj način, nema velikih razlika u neformalnom komuniciranju i poslovanju. Mnogo poslovnih sastanaka održava se izvan službenih prostorija kompanija ili institucija. Druženje u manje formalnoj i opuštenoj atmosferi može biti vrlo korisno za sam posao, ako su potpuno zadovoljeni svi poslovnici, zakonski i etički standardi. Dosad nisam bio u prilici bolje upoznati ‘kulturu kafića’ i radujem se susretima s novim ljudima i druženju koje će pomoći uspjehu kompanije i zaposlenika.