I volonterima se plaća zdravstveno i mirovinsko osiguranje

Može li poslodavac zaposlit osobu koja je završila fakultet, nema posla, a želi raditi bez plaće kako bi stekla barem neko iskustvo u svom zvanju? Kakve su u tom slučaju obveze poslodavca?

Prema čl. 37. Zakona o radu dopušteno je sklapanje ugovora s volonterom, radi njegova osposobljavanja za samostalan rad u zanimanju za koje se školovao. Ne može se sa svakom osobom sklopiti ugovor o volonterskom radu, nego samo s onom koja se školovala za zanimanje za koje je posebnim propisom određeno radno iskustvo kao uvjet polaganja stručnog ispita. Volontiranje je zapravo obavljanje pripravnog staža bez prava na plaću.

Praktično, sve osobe koje nakon završenog obrazovanja moraju biti pripravni, mogu biti volonteri. Uvijek je riječ o osobama koje su završile najmanje srednju školu te više ili višoko obrazovanje. Osobe bez zanimanja ne mogu biti volonteri (npr., osobe sa završenom osnovnom školom).

Volonterski rad može trajati najdlje u trajanju pripravnog staža za određeno zanimanje ili stupanj obrazovanja. Prema Zakonu o radu, trajanje pripravnog staža ograničeno je na najdlje na jednu godinu, ako drugim zakonom nije drukčije određeno.

Ugovor o volonterskom radu obvezno se mora sklopliti u pisanom obliku i to je uvijek ugovor na određeno vrijeme. Poslodavac je dužan prijaviti volontera nadležnim tijelima mirovinskoga i zdravstvenog osiguranja, jer je volunter obvezno osiguran u sustavima socijalnih osiguranja, iako nema pravo na plaću.

Obveznik plaćanja doprinosa za volontera je poslodavac s kojim je volunter sklopio ugovor o volontiranju. Obveza za doprinose dospijeva 15. u mjesecu za prethodni mjesec.

Osnovica za plaćanje doprinosa je najniža mjesečna osnovica za obvezne doprinose za osobe u radnom odnosu i za 2006. godinu iznosi 2.169,65 kn na mjesec. Osnovica je ista za sve volontere, bez obzira na stupanj stručne spreme. Volonteru se plaća doprinos za mirovinsko osiguranje prema stopi od 20 posto (15 posto za prvi i 5 posto za drugi stup), doprinos za osnovno zdravstveno osiguranje prema stopi od 15 posto te posebni zdravstveni doprinos za prava u slučaju ozljede na radu i profesionalnog oboljenja prema stopi od 0,5 posto. Volonteru se ne plaća doprinos za zapošljavanje.