Najambiciozni brzo postaju mlad

Adris grupa danas broji dvadesetak mladih stručnjaka, a u posljednje vrijeme aktualizirano primanje pripravnika kako u duhanskoj, tako i u turističkoj strateškoj jedinici.

Ines Kovačić diplomirana je profesorica glazbene umjetnosti, koja je nakon nekoliko godina rada u struci odlučila potražiti put koji će utažiti njezinu želju za izazovima, stručnim usavršavanjem te financijskim i intelektualnim napredovanjem.

Ines danas studij na Fakultetu za ekonomiju i turizam u Puli uspješno privodi kraju, a u srpnju prošle godine dobila je posao pripravnika u Maistri d.d. koji posluje u sklopu Adris grupe.

• Moram priznati da sam prije početka rada u Adris grupi imala veliku očekivanja, a imam ih i danas. Očekujem da će tvrtka i dalje biti otvorena za ljude koji su spremni za novi pristup u turizmu i ulagati u svoj kadar – priča Ines, koja je odnedavno dobila posao menadžera Wellness centra Otok na Crvenom otoku kod Rovinja, što joj osigurava nastavak rada i nakon isteka pripravničkog staža.

Tako bi vjerojatno izgledala i priča ostalih dvadesetak mladih stručnjaka zaposlenih u Adris grupi u kojoj je u posljednje vrijeme aktualizirano primanje pripravnika kako u duhanskoj, tako i u turističkoj strateškoj jedinici.

• Od ukupnog broja mladih stručnjaka njih polovina su pripravnici, a polovina stručni suradnici koji su odradili pripravnički staž – objašnjava Sabina Škrtić koja je kao direktorica za ljudske potencijale Adris grupe zadužena za ukupnu politiku upravljanja ljudskim potencijalima u tvrtki.

Njezin odjel posebnu pozornost poklanja procesu regrutacije i selekcije na svim razinama i tipovima radnih mjesta. Škrtić priznaje da među potencijalnim kandidatima biraju samo najbolje jer se od najkvalitetnijih pojedinaca mogu očekivati najbolji rezultati, što onda opravdava i njihova visoka očekivanja.

• Poslovni procesi u Adris grupi, iako često stresni, uspijevaju iz zaposlenika izvući ono najbolje u danom trenutku. Stoga kod mladih ljudi nastojimo potaknuti agresivno razmišljanje i što izvjesniju realizaciju poslovnih ciljeva. Od njih tražimo da budu prodorni, ali i spremni na timski rad, jer se u zajedničkom uspjehu prepoznaje kvaliteta svakog pojedinca koji je u tom uspjehu sudjelovao – smatra Škrtić.

Prema riječima te stručnjakinje za ljudske potencijale, poduzeće nema određenu kvotu pripravnika koje prima svake godine i taj broj varira ovisno o poslovnom i strateškom planu razvoja svake strateške poslovne jedinice.

• Intervjui s kandidatima uistinu su zahtjevni, a osim znanja, vještina i kompetencija bitne su nam i osobine ličnosti kako bismo nove suradnike što kvalitetnije uklonili u već postojeće timove – tumači Sabina Škrtić.

Svi pripravnici u Adris grupi raspoređeni su u gotovo svim odjelima kao što je to i inače običaj u poduzećima koja zapošljavaju pripravnike. Prema riječima Sabine Škrtić, stajalište je tvrtke da svi pripravnici trebaju početi s operativnim poslovima jer se na taj način najbolje upoznaje organizacija, poslovni procesi u cijelosti te stječe temeljito razumijevanje poslovnih ciklusa.

Tako je i Ines Kovačić u prvoj polovini svog pripravničkog staža uz pomoć mentora upoznala rad u turističkom naselju, autokampu, a uskoro započinje s radom i u hotelu.

• Upoznala sam obveze i odgovornosti svakog zaposlenika u lancu poslovnih centara koji su matičnom organizacijskom strukturi povezani s Upravom Maistre. U drugoj fazi pripravničkog staža radila sam u svim poslovnim funkcijama, što mi je omogućilo da, kako se mom pripravničkom radu bliži kraj, upoznam i najmanju pojedinost te velike organizacijske cjeline – priča Ines koja se uspješno uklopila u strateški plan razvoja turističke poslovne jedinice. Naime, u Adris grupi naglašavaju da im je namjera mlade, školovane i prodorne ljude razvijati za potencijalne buduće direktore objekata u sklopu turističke jedinice.

Svaki pripravnik nakon jednogodišnjeg staža ima jednaku šansu da ostane u poduzeću.

• Odgovornost i snažna motiviranost rezultatom kao i stalna usmjerenost na stjecanje znanja osnovni su uvjeti da si mladi pripravnici osiguraju nastavak razvoja svoje karijere u Adris grupi – zaključuje Škrtić.