Hrvatske su kompanije u srijedu prvi put nagradene za poslovni ugled u osam ravno-pravnih kategorija koje se smatraju pokazateljima korporativnoga poslovnog ugleda. Prvu nagradu dobilo je pet hrvatskih kompanija. Koncern Agrokor prvu je nagradu dobio za definiranu viziju razvoja, društvenu odgovornost te dugoročnu investicijsku vrijednost. Dvije prve nagrade pripale su Ericssonu Nikola Tesla, jedna za sposobno vodstvo, a druga za inovativnost. Prva nagrada za etičnost u poslovnim kontaktima pripala je Vindija, dok je Pliva prva nagrada dodijeljena za kvalitetu zaposlenih. U kategoriji kvalitete proizvoda i usluga prvu nagradu odnijela je Podravka.

Projekt nagrade Poslovni ugled 2005. partnerski je projekt konzultantske kuće Stratego Group, poslovno tijednika Lider i agencije za poslovno obrazovanje i poslovno informiranje Infoarena, a nagrade su dodijeljene u sklopu Konferencije o poslovnom ugledu održane u srijedu u Zagrebu.

Direktor Stratego Grupe Borut Zemljič istaknuo je da će se nagrada za poslovni ugled, koji kompanije…

Page 2

ske nagrade za poslovni ugled

moraju izgrađivati 365 dana u godini, od sa- da dodjeljivati svake godine, i na taj način po- ticati pozitivne promjene i napredak hrvat- skih kompanija.

Stručni ocjenjivački sud od 200 članova \n- Stručni ocjenjivački sud koji je izabrao ovo- godišnje dobitnike sastojao se od 200 članova, predstavnika kompanija koji su tajnim glaso- vanjem birali svoje favorite. Pritom smo napra- vili mali test i pratili koje su kompanije najbo- lju ocjenu dodijelile sebi. Ustanovili smo da je bilo i takvih slučajeva, i ti su glasovi ponište- ni – otkrio je Zemljić pri predstavljanju projek- ta Nagrade za poslovni ugled ukazujući na njegovu ozbiljnost. \n- U ime Agrokora nagrade je primila Ljerka Puljić, starija izvršna potpredsjednica Kon- cerna. \n- Dobro je da se kompanije počnu nagrađiva- ti prema mjerilima koja se ne sastoji isključi- vo od brojki, jer vrijednost tvrtke često nadilazi brojke. Od triju prvih nagrada osobno mi je naj- draža ona za definiranu viziju razvoja jer pokazuje da je Agrokor u poslovnu okruženju pozitivno prihvaćen – komentirala je Puljić kojoj je ovu nagradu uručio Ivan Bračić pomoćnik mi- nistra gospodarstva Branka Vukelića. Nagra- da Agrokoru za društvenu odgovornost prema riječima Ljerke Puljić znak je da Koncern po- zitivno percipiraju i potrošači. \n- Dvije nagrade za Ericsson Nikola Tesla pri- mila je Snježana Bahtijari, direktorica Korpo- rativnih komunikacija kompanije.

Prve nagrade za sposobno vodstvo i inovativ- nost jednako su važne jer su međusobno pove- zane. Poslovni ugled jedan je od naših strateš- kih ciljeva, a da bi ga kompanija posjedovala mora podjednako raditi na svim segmentima poslovanja – komentirala je Bahtijari. \n- Članu Uprave Podravke Saši Romcu prvu nagradu u kategoriji kvalitete proizvoda i usluga dodijelio je glavni urednik Lidera Mi- odrag Šajatović. \n- Kvaliteta naših proizvoda platforma je na kojoj Podravka gradi ostale elemente važne za naš opstanak na tržištu. Zato mi je iznimno drago da je stručni ocjenjivački sud procijenio da prvu nagradu zaslužujemo baš u ovoj kate- goriji – rekao je Romac.

Ugledom se stječe povjerenje potrošača \nNajbolju kvalitetu zaposlenih ima Pliva, a na- gradu je od Billa Colgravea, iz britanske tvrt- ke Superbrands, primila direktorica Kadrov- skih poslova Margita Tomas. \n- Prateći kadrovske transfere u tisku redovi- to primjećuju ljudi koji su stasali unutar na- še kompanije. Pliva je, zahvaljujući dugogodiš- njem sustavnom ulaganju u zaposlenike, ra- sadnik kvalitetnog menadžerskog i stručnog kadra i drago mi je što je prepoznat strateški značaj ulaganja u zaposlenike jer je naše čvr- sto uvjerenje da upravo o ljudima u krajnjoj li- niji ovisi hoće li kompanija biti uspješna ili ne- uspješna – rekla je Tomas. Pliva je treću nagra- du dobila u kategoriji inovativnosti, dok treću nagradu za dugoročnu investicijsku vrijednost Pliva dijeli s Inom. Treću nagradu za inovativ- nost ova hrvatska farmaceutska tvrtka dijeli sa splitskim SMS-om. \n- Vindijinu prvu nagradu, onu za etičnost, pri- mila je Dubravka Drk Mravljić, savjetnica predsjednika Uprave. \n- Poslovni ugled je iznimno važan. Teško se i dugotrajno stvara, a mnogo truda valja uložiti i u njegovo održavanje. Mi smo ga stvorili trudom, ‘fair-play’ odnosom prema konkurenciji i politikom cijena, a održavamo ga tradicijom – rekla je Drk Mravljić. \n- Poslovni ugled postao je nužan preduvjet za kvalitetnu suradnju s poslovnim partnerima i stjecanje povjerenja potrošača. Postao je i stan- dard na temelju kojega se procjenjuje recentna uspješnost, ali i buduća projekcija poslovnog uspjeha tvrtki – zaključio je Borut Zemljić, di- rektor Strateškog Grupe. \n\n(D. R.)