Mnogi konflikti i nezadovoljstva proizlaze iz nesklada našeg sustava vrijednosti s onim što, kako ili gdje radimo. Posljedica su emocionalni i psihički problemi koji se odražavaju na karijeru ili općenito uspjeh na poslu.
Je ne razmišljati o poslu i nakon radnog vremena, katkad je to i više od polovine života. Izabrati pravu karijeru težak je zadatak kad vam je 18 godina. Ne znate još u čemu ste dobri, interesu su vam široki, a sretni ste ako vas nešto toliko zanima da jedino to želite raditi. Nije lako ni kada dosegnete stupanj zrelosti i poželite promijeniti karijeru. Je li samo zarada motiv ili…?
Mnogo je lakše kad znate što volite raditi i u čemu ste dobri, bilo da ste pred odabirom zanimanja ili nove karijere. No znati što volite i želite nije jedino, treba se zagledati malo dublje u svoje biće. Da biste bili ispunjeni i sretni svojim izborom posla, vrijednosti vaše tvrtke i vaše osobne vrijednosti trebaju se podudarati.
Svaki čovjek ima vlastiti vrijednosni sustav prema kojem procjenjuje je li mu nešto važno u životu. Vrijednosti koje zagovaramo utječu na svaki aspekt našeg života, na to kako reagiramo u različitim situacijama, na odnose s ljudima s kojima se upoznajemo, živimo ili komuniciramo. Utječu i na to kako percipiramo svijet oko sebe. Vrijednosti omogućuju da upravljamo svojim emocijama i svojim ponašanjem i onime što činimo i govorimo. Dijelimo ih u dvije kategorije: osnovne i specifične vrijednosti.
